Există un paradox în viața modernă: suntem învățați în mod constant regulile vieții (trebuie să câștigăm bani pentru a pleca în vacanță în străinătate, a cumpăra locuințe, mașini scumpe etc.). Dar nimeni nu ne învață niciodată regulile depline ale căutării unui loc de muncă - locul unde vom câștiga bani.
Instrucțiuni
Pasul 1
Primul pas ar trebui să fie formularea obiectivelor de căutare de locuri de muncă.
Aici trebuie să înțelegeți ce fel de loc de muncă (post vacant) căutați.
Postul vacant pe care îl căutați poate fi evaluat în funcție de mai multe criterii.
De exemplu:
1. Titlul funcției;
2. Direcția de activitate a companiei - angajator;
3. Responsabilitățile de serviciu pe care intenționați să le îndepliniți;
4. Mărimea salariului;
5. Mărimea organizației;
6. Tipul de angajare;
7. Programul de lucru;
Etc.
Este recomandabil să stabiliți fiecare criteriu pentru viitor (posibil sub forma unui tabel). Scopul final este să vă comparați „dorințele” inițiale cu propunerile angajatorilor.
Pasul 2
Creați un CV.
Pentru a scrie un CV, puteți utiliza:
1. Reluați constructorii care oferă site-uri de locuri de muncă (hh.ru, superjob.ru etc.);
2. Chestionare ale agențiilor de recrutare (puteți descărca chestionarul de pe site-urile agențiilor);
3. Site-uri web specializate - constructori de CV-uri online (sunt ușor de găsit în motoarele de căutare - de exemplu, pe yandex);
4. Servicii ale agențiilor de recrutare pentru redactarea unui CV;
5. Servicii de recrutori angajați privat;
6. De asemenea, puteți scrie un CV pe cont propriu - citind articolele / recomandările (recomandările pentru redactarea unui CV pot fi găsite pe Internet).
Câteva sfaturi pentru redactarea unui CV:
1. CV-ul trebuie structurat (împărțit în blocuri);
2. Fiecare bloc trebuie să aibă titlul (date personale, educație, muncă, hobby-uri și interese etc.);
3. Utilizați unul sau două fonturi în CV ori de câte ori este posibil (maximum trei);
4. Când imprimați CV-ul, utilizați hârtie colorată (de exemplu, verde deschis).
Acesta este un mic truc. CV-ul dvs. se va distinge din mulțime. Acest lucru vă adaugă încă unul, deși mic, dar șansa de a ieși în evidență, rămâne în memoria angajatorului;
5. Imprimați CV-ul pe hârtie groasă (peste 80 de grame). Acest mod non-complicat va permite, de asemenea, CV-ului dvs. să iasă în evidență din fluxul general, să rămână în memoria angajatorului;
6. Includeți numele complet, prenumele și patronimicul în CV. Este extrem de nedorit să utilizați abrevieri diferite (De exemplu: „Petrov AV”);
7. Scrieți întotdeauna data completă a nașterii în CV (nu vârsta!);
8. Verificați cu atenție datele dvs. de contact (numărul de telefon, adresa de e-mail etc.);
9. Folosiți doar abrevieri bine-cunoscute în CV (KamAZ, Universitatea de Stat din Moscova, VDV). Este recomandabil să descifrați abrevierile cunoscute unui cerc restrâns de persoane (de exemplu, în loc de abrevierea DZiL, este recomandabil să scrieți numele complet al departamentului: departamentul de aprovizionare și logistică);
10. Asigurați-vă CV-ul cât mai atent posibil.
După ce ați scris CV-ul, lăsați-l deoparte pentru o vreme, recitiți-l mai târziu (verificați dacă există erori gramaticale și de stil, corectați-le)
Dacă este posibil, lăsați mai multe persoane să vă citească CV-ul (prieteni, rude etc.);
11. Încercările de a încadra un CV pe o singură foaie sunt o amăgire. Volumul CV-ului poate fi orice!
Comentariu adițional
Nu există standarde și reguli uniforme legate de reluarea scrisului!
Toate regulile pentru redactarea unui CV pot fi descrise în trei adjective: detaliate, clare și exacte.
Pasul 3
Faceți un plan de căutare a unui loc de muncă.
Planul de căutare se potrivește întotdeauna cu sursele de job.
Exemple de surse de locuri vacante: ziare, televiziune, locuri de muncă, agenții de recrutare, centru de ocupare a statului etc.
Selectați sursele de job care vi se potrivesc personal. Faceți un plan de acțiune pentru fiecare sursă (de exemplu, în fiecare dimineață trebuie să trec prin toate posturile vacante care au apărut pe site-ul hh.ru în ultima zi).
Pasul 4
Începeți să vă implementați planul de căutare a unui loc de muncă.
Amintiți-vă că a căuta un loc de muncă este, de asemenea, un loc de muncă. Aici lucrezi pentru tine și pentru tine. Prin urmare, alocați cât mai mult timp posibil punerii în aplicare a planului, nu fiți leneși.
Pasul 5
Pregătirea interviului.
Mai devreme sau mai târziu, veți primi o ofertă pentru a veni la un interviu.
Faceți toate eforturile și timpul pentru a vă pregăti pentru acest eveniment.
Iată câteva sfaturi pentru pregătirea interviului:
1. Cereți angajatorului informații detaliate despre postul vacant oferit;
2. Comparați postul vacant propus cu criteriile pe care le-ați notat la începutul căutării unui loc de muncă (pasul 1);
3. Luați o decizie - sunteți gata să participați la interviu;
4. Asigurați-vă că informați angajatorul despre decizia dvs.;
5. Dacă decizia este pozitivă, atunci trebuie să fiți de acord cu privire la data exactă, ora și locul interviului;
6. Asigurați-vă că scrieți numele și numărul de telefon al organizatorului interviului (de exemplu, în cazul în care aveți dificultăți în găsirea biroului companiei - angajator);
7. Studiați cu atenție toate informațiile care vi se oferă despre companie - angajator, vizitați site-ul companiei;
8. Studiați cu atenție informațiile despre postul vacant oferit, formulați și scrieți toate întrebările pe care le aveți (de exemplu, cât timp și din ce motiv a fost vacantul, cât timp a lucrat angajatul anterior în acest post, de ce a renunțat).
Ce este necesar și ce nu trebuie făcut atunci când vă pregătiți pentru un interviu:
1. Nu beți un sedativ, pentru că este puțin probabil să scăpați de anxietate, dar este posibil ca letargia și somnolența să dispară
2. Nu este nevoie să căutați prieteni și cunoscuți care să vă poată proteja interesele atunci când aplicați pentru un loc de muncă în această companie (foarte des se întâmplă invers, deoarece solicitantul care a venit la interviu cu o cunoștință se relaxează, arată rezultate slabe la interviu)
3. Nu este nevoie să colectați zvonuri, bârfe despre companie - angajator. Inclusiv - părerea prietenilor dvs., foști angajați ai acestei companii, răspunsuri pe internet etc.
În primul rând, trebuie să ajungeți la interviu, să obțineți informații de la sursa primară. Dacă informațiile nu sunt suficiente sau după interviu aveți îndoieli, atunci puteți colecta date suplimentare pentru a lua o decizie în cunoștință de cauză.
4. Nu luați un grup de sprijin (de exemplu, prieteni sau rude) cu dvs. la interviu. în majoritatea cazurilor, prietenii, încercând să vă înveselească, vă elimină spiritul de afaceri
5. De asemenea, nu este necesar să aduceți copii mici la interviu.
6. Programați ora de sosire pentru interviu cu 10-15 minute înainte de începerea programului
7. Rezervați 1-1,5 ore în cazul în care interviul este întârziat
8. Acordați atenție aspectului dvs. (Stil de afaceri. Haine cel puțin - curate, îngrijite. Pentru femei - machiaj moderat, de afaceri)
9. Dacă în procesul de pregătire a interviului aveți întrebări suplimentare, scrieți-le și luați cu dvs. - puneți întrebări celor care intervievează
10. Ia-ți CV-ul tipărit cu tine. Numărul de copii ale CV-ului ar trebui să fie egal cu numărul de intervievatori
11. Asigurați-vă că luați un pix și un caiet (caiet) cu dvs. sau doar câteva foi A4
12. Trebuie să-mi iau documentele cu mine?
De regulă, la interviu, solicitantul are nevoie doar de CV, stilou și materiale de scris.
Mai rar, sunt necesare documente de identitate (de regulă, pentru a trece postul de pază)
Toate celelalte - la cererea angajatorului (individual, în funcție de situație)
13. Încercați să vă gândiți la răspunsurile la întrebările care se aud în majoritatea interviurilor (Motivul pentru căutarea unui loc de muncă (sau concedierea); realizările dvs. în locurile de muncă anterioare; Salariul (minim - pentru o perioadă de probă, după un an de muncă))
Pasul 6
Următorul pas este interviul.
Împărțiți-vă interviul în două etape:
Etapa 1 - vânzare. În această etapă, ar trebui să-l interesezi la maxim pe angajator, „Vinde-ți mâinile de aur angajatorului”;
2. Dacă prima etapă a avut succes, atunci în a doua etapă vă puteți exprima în siguranță „așteptările salariale” și condițiile suplimentare pentru angajator (mașina companiei, sala de sport pe cheltuiala angajatorului etc.).
Amintiți-vă regulile de etichetă:
1. Opriți telefonul mobil (sau pur și simplu opriți sunetul)
2. Asigurați-vă că salutați intervievatorii, faceți un compliment (de exemplu, aveți un birou foarte confortabil)
3. Nu completați sub nicio formă interviul dvs. chiar dacă timpul anunțat a expirat și interviul este întârziat.
Trebuie să vă faceți griji cu privire la un interviu de angajare?
Răspunsul este da, dar entuziasmul ar trebui să fie moderat.
Emoția ușoară ne ajută să ne mobilizăm și să facem o impresie pozitivă asupra angajatorului.
Iată câteva sfaturi despre cum să scapi de anxietatea intensă (inutilă) din interviu:
1. Cu 5-10 minute înainte de interviu, așezați-vă pe un scaun, relaxați-vă (relaxați mușchii feței, gâtului, spatelui, picioarelor)
2. Luați 15-20 respirații uniforme în interior și în exterior
3. Încercați să vă gândiți la lucruri / evenimente abstracte și să nu vă grăbiți în gânduri între două puncte extreme (cum ar fi / displace, va fi invitat să lucreze sau nu, etc.)
4. Dacă vi se oferă ceai sau cafea, asigurați-vă că sunteți de acord. Băuturile calde au un efect calmant asupra unei persoane. De asemenea, ajută la relaxarea mușchilor cavității bucale, umezesc limba uscată de excitare.
Amintiți-vă, de cele mai multe ori, anxietatea apare înainte de începerea interviului. De îndată ce începe dialogul, emoția se retrage.
Angajatorii adoră angajații plini de viață și proactivi. Prin urmare, în timpul interviului, fii activ, menține un dialog. Răspundeți clar la întrebările intervievatorului, fără a intra în detalii inutile.
În același timp, amintiți-vă că intervievarea este un proces bidirecțional. Aici evaluarea este făcută de ambele părți. Ei te aleg nu numai pe tine, ci și pe tine. Prin urmare, ascultă-te constant - încearcă să înțelegi dacă ești gata să lucrezi cu acești oameni, în acest birou, în această atmosferă.
Pasul 7
Mai multe recomandări despre cum să te comporti după interviu.
1. La sfârșitul fiecărei etape a interviului:
- Asigurați-vă că aflați - care sunt pașii următori;
- Sau aflați unde și când puteți obține informații despre acțiuni ulterioare;
- Mulțumiți intervievatorilor pentru timpul acordat (în orice caz - chiar dacă ați fost refuzat sau dacă postul vacant nu vă interesează);
- Lasă cea mai favorabilă impresie despre tine (principiul „vânzării către angajator” este valabil pe toată perioada comunicării cu angajatorul).
2. Dacă după interviu angajatorul nu a luat legătura, sunați, în câteva zile, pe voi înșivă - întrebați ce decizie a fost luată cu privire la candidatura dumneavoastră.
3. Continuați să luați în considerare toate ofertele de locuri de muncă, chiar dacă vi se spune că sunt gata să facă o ofertă de muncă. Decizia angajatorului se poate modifica oricând.
