Care Este Durata Vacanței Plătite în Diferite țări

Cuprins:

Care Este Durata Vacanței Plătite în Diferite țări
Care Este Durata Vacanței Plătite în Diferite țări

Video: Care Este Durata Vacanței Plătite în Diferite țări

Video: Care Este Durata Vacanței Plătite în Diferite țări
Video: La Asta Poti Privi VESNIC! Cele Mai INCREDIBILE Momente Din Sport In Care Este Greu De Crezut.TOP 20 2024, Aprilie
Anonim

Vacanța este un moment minunat în care vă puteți dedica în cele din urmă tuturor activităților plăcute pentru care nu a fost suficient timp în săptămânile de lucru - pentru a vizita prieteni și rude, a petrece mai mult timp cu copiii și pentru a vă relaxa. În Rusia, vacanța este de cel puțin 28 de zile calendaristice, dar în alte țări această cifră este diferită.

Care este durata vacanței plătite în diferite țări
Care este durata vacanței plătite în diferite țări

Cum să vă relaxați în SUA

Vacanța în Statele Unite nu este reglementată în niciun fel de lege. Angajatorul are dreptul de a alege pentru ce perioadă de timp este de acord să se despartă de angajații săi pentru banii săi. Și, de regulă, această cifră este de 10 zile calendaristice. De asemenea, unele firme cresc concediile plătite pentru angajații lor pe măsură ce vechimea lor crește. Cu toate acestea, aproximativ 25% dintre locuitorii Statelor Unite nu au deloc concediu plătit și sunt obligați să se odihnească pe cheltuiala lor.

Între timp, fiecare rezident al Canadei vecine trebuie să se odihnească cel puțin cinci săptămâni pe an.

Durata concediului în Europa

În Europa, situația cu vacanțele plătite este mai bună decât în America. În multe țări - Suedia, Finlanda, Danemarca - lucrătorii au dreptul la concediu de cinci săptămâni. În Franța, numărul de zile pentru odihnă variază în funcție de câte ore lucrează un angajat pe săptămână. Cei care preferă 39 de ore în loc de 35 de ore standard primesc două săptămâni suplimentare plătite cu cele cinci datorate, pe care sunt liberi să le dispună la propria lor discreție.

De asemenea, într-o companie europeană, angajații primesc concediu plătit din motive familiale, precum nunta, nașterea unui copil sau decesul unei rude. Și în Marea Britanie, multe firme oferă angajaților lor câteva zile plătite, astfel încât să își poată aranja aspectul - vizitează un coafor, cosmetician, merg la cumpărături și efectuează multe proceduri importante, care de obicei nu au suficient timp.

Unele companii oferă zile suplimentare de vacanță nefumătorilor sau celor care nu sunt supraponderali, încurajând astfel oamenii să ducă un stil de viață sănătos.

Sărbători în Japonia

Japonezii sunt o națiune muncitoare și se consideră o formă proastă să iei vacanțe lungi de la ei. Conform legislației din Țara Soarelui Răsare, cetățenii muncitori au dreptul la optsprezece zile de odihnă plătită, dar majoritatea japonezilor preferă să se odihnească timp de 8-10 zile și să se întoarcă la muncă în beneficiul companiei lor natale.

Cea mai scurtă vacanță

Există, de asemenea, țări cu recorduri ai căror angajatori oferă angajaților lor cel mai scurt concediu plătit. Locuitorii țărilor asiatice se odihnesc cel mai puțin. Hindușii se pot întinde pe plajă pe cheltuiala angajatorului 12 zile pe an, iar chinezii se odihnesc 11 zile. Coreea de Sud prosperă dedică doar 10 zile lucrătorilor săi sârguincioși, iar Hong Kong-ului chiar mai puțin. Concediul oficial durează doar o săptămână acolo.

Recomandat: