Munca nu se referă doar la îndeplinirea anumitor responsabilități, ci și la interacțiunea cu oamenii. Dacă vrei să îți influențezi cariera, trebuie să construiești relații cu superiorii.
Instrucțiuni
Pasul 1
Urmăriți-vă imaginea. Trebuie să se potrivească stilului corporativ al companiei pentru care lucrați. Componentele externe fac doar parte din stil. Este absolut firesc să fii îngrijit, îmbrăcat corespunzător, parfumul apei de toaletă să nu fie dur.
În plus, trebuie să radiați un pozitiv. Niciunul dintre colegii dvs. de serviciu nu ar trebui să fie conștient de faptul că s-ar putea să aveți o dispoziție proastă. Zâmbește, glumește, găsește momente pozitive în toate. Prezintă-te șefului tău doar din partea bună, încearcă să-i spui doar vești pozitive. Te vei deosebi de mulți oameni.
Pasul 2
Fii loial. Șeful este o persoană, poate fi nervos și îngrijorat. Este important să nu fiți cauza acestor defecțiuni. Prin urmare, susțineți fiecare ordine juridică a conducerii. Faceți orice sarcină cu entuziasm.
Pasul 3
Studiază-ți liderul. Înțelegeți logica acțiunilor sale. Încearcă să-i prezici dorințele. Cu cât coincizi mai des cu el în aspirații, cu atât vei fi un angajat mai valoros. În același timp, nu vă pierdeți „eu”, căutați propriile opțiuni pentru dezvoltarea companiei. Dacă nu sunteți de acord cu șeful dvs., nu vă certați cu el, sugerați doar versiunea dvs. Faceți-o cât mai tacticos posibil.
Pasul 4
Fii profesionist. O treabă bine făcută îl va câștiga pe cel mai părtinitor lider față de tine. Asumați-vă responsabilitatea și îndepliniți sarcini dificile.
Profesioniștii nu își pot spune: „Sunt perfect”. Ei învață constant. Deveniți cel mai bun specialist în compania dvs. Îmbunătățiți-vă munca, veniți cu inovații, dar înainte de a propune inovații superiorilor, trebuie să le analizați cu atenție și, de preferință, să le testați singuri. Trebuie să arăți un rezultat pozitiv, în acest caz, te poți baza pe favoarea (și recunoștința) liderului.
