În cazul în care salariul nu este plătit la timp, scrieți o cerere și o plângere către autoritățile statului. Toți angajații care nu au primit fondurile la timp sunt eligibili să aplice. Să luăm în considerare câteva dintre modalitățile prin care puteți restitui banii câștigați singuri sau recurgând la ajutorul unor terți.
Instrucțiuni
Pasul 1
Cea mai evidentă soluție este să contactați una dintre companiile specializate în colectarea datoriilor cu probleme în beneficiul persoanelor fizice. Astfel de companii sunt ghidate de principiile confidențialității și profesionalismului. Ele acordă o mare importanță reputației comerciale a clienților și tratează interesele lor cu respect.
Pasul 2
Aceste companii vă vor oferi o serie de servicii pentru a vă recupera salariile. Sunt:
- desfășurați etapa preliminară de recuperare a datoriilor (trimiteți creanțe debitorului, efectuați conversații telefonice, corespondență, întâlniri personale);
- să vă reprezinte interesele în serviciul executorului judecătoresc, autoritățile judiciare și alte organizații din țara noastră;
- desfășoară etapele procedurii de executare până când debitorul execută hotărârea judecătorească;
- aplica diverse tehnologii pentru colectarea datoriilor;
- dacă este necesar, vor găsi debitorul;
- să vă reprezinte interesele în procedurile de faliment ale unui debitor din țară.
Pasul 3
Dacă a doua zi după concediere, nu ați dat roade, contactați instanța, inspectoratul de muncă sau procurorul. Luați o copie a ordinului de concediere, atașați-vă carnetul de evidență a muncii și apoi scrieți o declarație oricăruia dintre departamentele indicate. Nu vi se va plăti calculul integral, ci și o penalitate pentru fiecare zi de întârziere. Chiar dacă ați lucrat neoficial în companie, nu aveți o notă în carnetul de muncă și un ordin de demisie, contactați aceste organisme printr-o declarație. Mai mult, angajatorul va primi, de asemenea, o amendă pentru angajarea neformală oficială și ilegală a forței de muncă. Aceste organisme ar trebui să fie contactate cel târziu la o lună de la data concedierii.
Pasul 4
Salariul minim pe țară astăzi este de patru mii șase sute de ruble. Salariul mediu depinde de regiune. Dacă salariul dvs. a fost redus fără a vă reduce ziua de muncă sau responsabilitățile de serviciu, scrieți o declarație către structurile de mai sus.
