Fiecare angajat va deveni într-o zi pensionar. Mărimea viitoarei pensii depinde nu numai de valoarea câștigurilor din ultimii ani, ci și de evidența asigurărilor - durata totală a perioadelor de muncă. Sursa cea mai fiabilă pentru calcularea vechimii este o carte de lucru. Se întâmplă să se piardă sau să se citească prost înregistrările din acesta din cauza deteriorării. Cum îmi confirm vechimea?
Instrucțiuni
Pasul 1
Dacă ați pierdut sau ați deteriorat carnetul de muncă, contactați angajatorul la ultimul loc de muncă. El trebuie să pregătească un duplicat. Dacă cartea de lucru este pur și simplu deteriorată (ruptă, deteriorată de foc, apă), trebuie doar să rescrieți toate înregistrările din versiunea deteriorată pe paginile noului formular.
Pasul 2
Dacă ați pierdut documentul, va trebui să contactați toți angajatorii anteriori. Este mai ușor să faceți acest lucru la locul de reședință. În alte domenii în care am lucrat anterior, va fi necesar să aplicăm cereri scrise către organizațiile și organele de conducere relevante.
Pasul 3
Pentru a confirma vechimea în serviciu, pot fi prezentate următoarele documente: - contracte de muncă; - certificate de la locurile de muncă; - certificate de arhive de stat sau municipale; - extrase (copii de extrase) din comenzi (angajare, concediere); - personale conturi, extrase (emiterea salariilor); - decizia instanțelor judecătorești privind stabilirea vechimii.
Pasul 4
Dacă a existat o pierdere masivă de cărți de muncă din cauza unor circumstanțe extraordinare (de exemplu, incendii naturale în ultimii ani), regulile speciale se aplică procedurii de restabilire a vechimii. Deci, conform scrisorii Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia N 12-3 / 10 / 2-6752 din 6 august 2010, faptul că lucrează la o întreprindere este confirmat de o comisie specială, care este creată de autoritățile executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse.
Pasul 5
Comisia include reprezentanți ai angajatorului, membri ai sindicatelor și alte persoane interesate. În acest caz, se utilizează diverse certificate, documente sindicale, cărți de plată, mărturii. În cazul mărturiei martorilor, este necesară prezența (dovezi scrise) a cel puțin două persoane-colegi la locul de muncă. Ei trebuie să confirme faptul că experiența profesională a colegului lor în instanță (această regulă se aplică și în alte cazuri).
Pasul 6
Membrii comisiei colectează informații pentru înregistrările care vor fi înregistrate în carnetul de lucru actualizat: despre perioadele de muncă, funcții. Ele emit un act corespunzător. După primirea acestui document, angajatorul întocmește un duplicat al cărții de muncă pe baza acestuia. Crearea celei de-a doua versiuni a cărții de lucru coincide în esență cu regulile pentru întocmirea documentului primar.
