Oamenii care lucrează pentru ei înșiși nu cunosc problemele legate de relațiile cu superiorii lor, dar nu cariera fiecărei persoane se dezvoltă în acest fel - mult mai des oamenii trebuie să caute modalități de a se înțelege cu șeful lor imediat și să găsească înțelegere reciprocă pentru o muncă comună suplimentară. Pentru a vă adapta la șeful dvs. și a-i face plăcere, trebuie să respectați o serie de reguli.
Instrucțiuni
Pasul 1
Aruncați o privire mai atentă asupra liderului dvs. și încercați să înțelegeți cine este această persoană, la ce tip de personaj aparține, care sunt preferințele sale în raport cu munca și viața de zi cu zi, ce îi place și despre ce are negativ. Cei mai norocoși angajați sunt cei al căror șef este cel mai adecvat și profesionist.
Pasul 2
Dacă înțelegeți că managerul dvs. este tipul de oameni alfabetizați, atunci, pentru a-i face plăcere, trebuie doar să vă faceți bine treaba, să fiți responsabil și să nu dați niciun motiv pentru a vă îndoi de aptitudinea dvs. profesională. Încrederea în sine și soluțiile neconvenționale, precum și soluționarea cu succes a diferitelor probleme și dorința de a învăța vă vor ajuta să urcați pe scara carierei.
Pasul 3
Unii șefi se disting prin pedanterie excesivă. Dacă te confrunți cu un lider pedant, în timp ce tu însuți ești o persoană creativă, un conflict se poate matura între tine și șeful tău. Dacă șeful tău îți cere multe ore de muncă de rutină și plictisitoare, în ciuda tuturor, fie suportă-l, fie găsește un alt loc de muncă în care abilitățile și abilitățile tale extraordinare vor fi apreciate.
Pasul 4
În cazul în care întâlnești un șef nedrept și apăsător care își tiranizează subordonații, singura modalitate de a-i face plăcere este să demonstrezi acordul, ascultarea și dorința de a se supune influenței sale. Ascultați reclamații, chiar și nefondate, în tăcere și calm - în acest caz, șeful, mulțumit de pedeapsa verbală a angajatului, nu va observa erori minore. Dacă dai dovadă de neascultare, s-ar putea să fii concediat în curând.
Pasul 5
Dacă șeful, dimpotrivă, ignoră în mod sfidător convențiile convenționale și se poziționează ca un lider democratic, nu arată pedanterie excesivă în echipă și nu se străduiește să rămână la locul de muncă până la miezul nopții, terminând munca suplimentară.
Pasul 6
De asemenea, dacă șeful tău își menține o prietenie în echipa de lucru, depune-ți eforturi pentru a te lega de echipă. Participă la evenimente corporative, fii prietenos și sociabil. Persoanele necomunicative și conflictuale din astfel de colective sunt concediate.
Pasul 7
Amintiți-vă că, indiferent de șeful pe care îl obțineți, cel mai important lucru în muncă este să îndepliniți în mod clar și eficient toate sarcinile care vă vin pe nume. Un angajat profesionist rămâne întotdeauna valoros pentru compania sa și în special pentru șefii săi.
