Femeile însărcinate care doresc să obțină un loc de muncă trebuie să aleagă companii care nu numai că pot plăti salariile la timp, ci și să asigure plata tuturor prestațiilor datorate.
Necesar
documente pentru angajare, CV
Instrucțiuni
Pasul 1
Imediat după știrile despre sarcină, gândiți-vă la obținerea unui loc de muncă. Viitoarea mamă are nevoie de muncă nu numai ca mijloc de îmbunătățire a situației sale financiare, ci și ca garanție pentru primirea tuturor beneficiilor necesare. Dacă sarcina nu a fost planificată și nu ați avut timp să obțineți poziția dorită înainte ca aceasta să apară, acest lucru nu ar trebui să fie un motiv pentru renunțarea la dreptul la muncă.
Pasul 2
Alegeți pentru dvs. o opțiune de lucru care nu necesită mult efort. Femeile gravide trebuie să se odihnească mai mult și să acorde atenție propriei sănătăți. Alegeți companii care au un program bun. Evitați să vă angajați în acele companii care practică schimburi de noapte.
Pasul 3
Alegeți pentru dvs. astfel de poziții care nu sunt asociate cu un grad ridicat de responsabilitate. Dacă este posibil, întrebați în avans dacă tabelul de personal prevede înlocuirea unui angajat absent. Veți avea nevoie de timp pentru a vă consulta medicul. Va fi corect dacă aplicați inițial pentru un post care poate fi înlocuit de alți angajați.
Pasul 4
Alegeți companii care au o experiență dovedită a prestațiilor de maternitate și a altor drepturi ale angajaților. Toate veniturile trebuie raportate și impozitele trebuie reținute. Dacă primiți așa-numitele salarii „gri”, vă va fi dificil să demonstrați mărimea acestuia dacă conducerea companiei refuză să plătească prestații.
Pasul 5
Odată ce v-ați hotărât asupra locului de muncă dorit, scrieți un CV și trimiteți-l prin e-mail sau aduceți-l la interviu. Pentru interviu, trebuie să luați, de asemenea, toate documentele necesare, inclusiv prezența unei diplome de absolvire, caracteristicile din locurile de muncă anterioare, documente privind pregătirea suplimentară.
Pasul 6
Când aplicați pentru un loc de muncă la începutul sarcinii, nu spuneți angajatorului despre „poziția dvs. interesantă” dacă această poziție este foarte importantă pentru dvs. În acest caz, nu va fi înșelător. Pur și simplu nu oferiți aceste informații extrem de personale managerului. Dacă intervievatorul întreabă despre planurile pentru viitorul apropiat și despre posibilitatea de a merge în concediu de maternitate, atunci ar fi util să fii sincer cu privire la situația ta. De obicei, astfel de întrebări sunt puse de acei angajatori pentru care problema angajaților de sex feminin în concediu de maternitate este de o importanță fundamentală.
Pasul 7
Când aplicați pentru un loc de muncă, asigurați-vă că toate contractele de muncă și alte documente sunt semnate. Este de dorit ca contractul să fie încheiat nu pentru o anumită perioadă, ci pentru o perioadă nedeterminată. În acest caz, vă puteți întoarce la locul de muncă după ce ați părăsit decretul.
