Un CV bine scris este unul dintre principalele moduri de a impresiona un angajator. La urma urmei, de fapt, funcția principală a unui CV pentru un manager de vânzări este de a se „vinde” în cel mai bun mod posibil.
Instrucțiuni
Pasul 1
Primul lucru la care oamenii sunt atenți într-un CV este componenta sa vizuală. Design frumos, fotografie potrivită va face pe oricine va trebui să lucreze cu el să fie atent la ea. Un manager de vânzări de serviciu trebuie să comunice cu o mulțime de oameni, așa că trebuie să arate întotdeauna perfect pentru a face o impresie bună asupra clienților. Prin urmare, o fotografie în care vă arătați a fi o persoană îngrijită, ordonată, cu un stil de afaceri impecabil, va adăuga șanse în alegerea candidaturii de către angajator.
Pasul 2
Aceasta este de obicei urmată de coloana „Poziție”, în care ar trebui să-ți articolezi clar obiectivele. Vagitatea sau lipsa de specificitate a dorințelor dvs., exprimată într-un singur cuvânt „manager”, nu va „inspira” angajatorul. În primul rând, decideți-vă cu poziția dorită, apoi concentrați-vă pe cunoștințele și abilitățile necesare pentru aceasta, experiența de lucru și educația. În scopuri, de asemenea, nu trebuie să indicați fraze banale și nu pe deplin corecte. De exemplu, „caut o slujbă interesantă și promițătoare”. Afirmația „Sunt de acord cu orice loc de muncă” va părea, de asemenea, improbabilă, deoarece acest lucru este departe de a fi cazul. Opțiunea ideală ar fi să-ți exprimi obiectivul asupra a ceea ce își dorește angajatorul, adică de fapt, aceasta va fi responsabilitatea directă a managerului.
Pasul 3
În niciun caz nu ignorați articolul „Educație”, chiar dacă poziția pentru care candidați este departe de specialitatea dvs. Mai ales dacă ai o facultate. Acest lucru va indica faptul că înțelegeți în ce domeniu de activitate urmează să intrați și că sunteți pregătit să lucrați cu succes ca manager de vânzări. În plus, dacă aveți documente despre al doilea învățământ superior sau despre finalizarea cursurilor și instruirilor, atunci acest lucru vă va crește semnificativ greutatea în ochii conducerii.
Pasul 4
Cea mai importantă coloană a oricărui CV este „Experiență profesională”. Cel mai adesea, aceasta înseamnă copierea unei cărți de lucru. Angajatorul poate avea întrebări dacă schimbați prea des joburile. Dar, aici, principalul lucru este să rămâi încrezător în tine, pentru că dacă de fiecare dată când treci într-o poziție nouă, ai urcat cu un pas pe scara carierei, atunci acest lucru vorbește și despre potențialul tău. Dar totuși, trebuie să rețineți că există o mulțime de manageri și fiecare dintre aceștia lucrează în domeniul lor, deci este firesc ca angajatorul să fie alarmat de experiența dvs. în domeniul vânzărilor, care este prea departe din poziția pentru care candidați în acest moment.
Pasul 5
Coloana „Realizări”, de asemenea, nu face rău în CV. Poate conține informații despre cursuri și instruiri legate de poziția dorită, este de dorit să indicați informații despre realizările dvs. în vânzări la joburile anterioare.
Pasul 6
Cea mai importantă componentă a unui CV pentru un manager însuși este articolul „Salariu”. Cel mai bine este să pariați nu o anumită sumă, ci așteptările dvs. minime, adică din … frecați. De asemenea, merită luat în considerare faptul că salariul managerilor de vânzări constă cel mai adesea din salariul și procentul din tranzacțiile efectuate. Prin urmare, accentul pe salariile mari poate spune conducerii despre lipsa de dorință sau incapacitatea de a lucra și de a câștiga bani.
Pasul 7
Managerii trebuie să țină pasul cu vremurile, subliniind în abilitățile lor ceea ce corespunde tendințelor moderne din lumea managementului. O listă uriașă de abilități învechite vă va juca o glumă crudă.
