Mulți oameni sunt familiarizați cu problema găsirii unui loc de muncă. Chiar și cele mai populare profesii - șoferi, secretari, vânzători - uneori trebuie să scrie un CV și să-l trimită angajatorilor. Corectitudinea acestui document este o garanție că solicitantul va fi invitat la un interviu.
Pe portalurile de căutare de locuri de muncă specializate, puteți găsi o mulțime de șabloane de CV-uri pentru specialiști în diferite profesii, de exemplu, un vânzător, un contabil, un agent de pază, un manager. Ar trebui să luați astfel de probe ca bază sau este mai bine să scrieți singur un CV pentru funcția de agent de vânzări? Majoritatea profesioniștilor în resurse umane consideră că sarcina principală a unui CV este de a interesa angajatorul și de a-i atrage atenția asupra persoanei solicitantului. De aceea, fiecare CV ar trebui să aibă o anumită „aromă” care să o ajute să-l distingă de masa aceluiași tip de documente.
Ce informații ar trebui incluse în CV?
În primul rând, acest document trebuie să conțină date personale complete: prenume, prenume, patronimic, precum și data și locul nașterii. Asigurați-vă că includeți vârsta dvs.! Deși legislația internă obligă angajatorii să nu facă discriminări în funcție de vârstă și sex, fiecare post vacant trebuie ocupat de un angajat cu anumite competențe, abilități și condiții de sănătate. Prin urmare, este foarte de dorit ca viitorul lider să cunoască vârsta solicitantului.
În plus, este necesar să indicați informații complete despre educație: numele instituției de învățământ, locația sa, precum și data absolvirii. Dacă solicitantul pentru funcția de vânzător are diplome de educație suplimentară, finalizarea cursurilor profesionale, atunci este necesar să le menționați.
Care este diferența dintre CV-ul unui agent de vânzări?
Vânzătorul este o persoană care trebuie să-l convingă pe cumpărător să cumpere un anumit produs sau serviciu, deci este deosebit de important pentru el să facă față cu succes sarcinii primei teste: „vindeți-vă” printr-un CV bine scris. Aceasta înseamnă că acest document nu trebuie întocmit doar în conformitate cu toate regulile, ci și să fie luminos și memorabil.
În CV-ul vânzătorului, trebuie să specificați în detaliu cunoștințele și abilitățile dvs. De exemplu, puteți scrie că:
- știi să ții o carte de numerar;
- să aibă abilitățile de primire și numărare a mărfurilor, precum și de așezare pe rafturi;
- știți cum să efectuați un inventar și să documentați rezultatele acestuia;
- a participat la promoții și evenimente de promovare a produselor.
Asigurați-vă că descrieți abilitățile dvs. profesionale în CV, și anume:
- Capacitatea de a lucra cu diverse case de marcat (case de marcat, registratori fiscali, scanere de coduri de bare);
- disponibilitatea unei înregistrări medicale.
La sfârșitul CV-ului, puteți scrie câteva cuvinte despre a avea un aspect plăcut, un caracter neconflictual, capacitatea de a lucra în echipă sau calitățile de conducere. Principalul lucru este că, după citirea CV-ului dvs., angajatorul are impresia că în persoana dvs. va dobândi un angajat competent, competent și loial.
