Cum Să Eliberați Un Concediu Medical Pentru Un Angajat

Cuprins:

Cum Să Eliberați Un Concediu Medical Pentru Un Angajat
Cum Să Eliberați Un Concediu Medical Pentru Un Angajat

Video: Cum Să Eliberați Un Concediu Medical Pentru Un Angajat

Video: Cum Să Eliberați Un Concediu Medical Pentru Un Angajat
Video: CUM SĂ APLICI PENTRU UN CONCEDIU MEDICAL ÎN EUROPA. Ce să faceți dacă vă îmbolnăviți? 2024, Aprilie
Anonim

De la 1 iulie 2011, a intrat în vigoare o nouă formă de certificat de incapacitate de muncă eliberată cetățenilor pentru perioada bolii lor. Cum să-l întocmim corect, luând în considerare toate modificările aduse procedurii de completare?

Cum să eliberați un concediu medical pentru un angajat
Cum să eliberați un concediu medical pentru un angajat

Instrucțiuni

Pasul 1

Toate înregistrările din certificatul de incapacitate de muncă se fac cu majuscule tipărite în scris sau în formă electronică. Dacă foaia este completată în scris, atunci este permis un gel sau stilou, dar nu un stilou. Înregistrările nu trebuie să depășească limitele celulelor sau să le atingă. În plus, sigiliul instituției medicale nu ar trebui, de asemenea, să fie aplicat pe locul celulelor din câmpul de informații al formularului.

Pasul 2

Când completați dosul certificatului de incapacitate de muncă, indicați în rândul „Locul de muncă - denumirea organizației” numele prescurtat sau complet al organizației sau numele complet al angajatorului (persoană fizică). Puneți în rândurile corespunzătoare notele privind eliberarea unui certificat de incapacitate de muncă pentru prezentare la locul principal de muncă (sau cu jumătate de normă). Dacă emiteți o foaie pentru depunere pentru un loc de muncă cu jumătate de normă, asigurați-vă că indicați numărul unui document similar emis pentru locul principal de muncă. La primirea documentului, cetățeanul va trebui să își pună semnătura în câmpul „Primirea destinatarului”.

Pasul 3

Când completați secțiunea „De completat de către un medic”, indicați adresa organizației medicale (toate cuvintele cu un interval) și OGRN-ul acesteia. Apoi, indicați data nașterii bolnavului și motivul dizabilității sale (folosind codul corespunzător din două cifre). Dacă boala a apărut din alte motive, marcați-o în căsuțele coloanei „Cod suplimentar”.

Pasul 4

Subsecțiunea „Îngrijire” este completată numai dacă certificatul de incapacitate de muncă este eliberat în circumstanțele corespunzătoare (sunt indicate vârsta membrului bolnav al familiei și gradul de relație). Dacă părinții își iau un concediu medical pentru îngrijirea a 2 copii, acest lucru trebuie menționat. Un al doilea certificat de incapacitate de muncă poate fi eliberat la îngrijirea a mai mult de 2 copii.

Pasul 5

În rândul „Începeți să lucrați” indicați data ieșirii cetățeanului la serviciu (de obicei a doua zi după ultima programare a medicului). Dacă cetățeanul continuă să fie bolnav, puneți codul „31” în coloana „Altele” și eliberați o nouă foaie.

Pasul 6

Vă rugăm să rețineți: medicul trebuie să completeze numai coloana vertebrală a certificatului de incapacitate de muncă și secțiunea „De completat de către medic”. Alte informații despre pacient - numărul SNILS, TIN, precum și numărul certificatului de înregistrare al organizației - sunt indicate de angajator într-o secțiune special desemnată.

Pasul 7

Certificatul de incapacitate de muncă este semnat de un medic, iar ulterior de șeful organizației și de contabilul șef (sau asigurat). Calculul prestațiilor pentru plăți conform certificatului de incapacitate de muncă se efectuează de către contabilul șef (asigurat) pe un formular separat, care este atașat la documentul principal.

Recomandat: