O femeie care așteaptă un copil, într-o anumită etapă a sarcinii, este obligată să-și ia rămas bun de la muncă și să meargă în concediu de maternitate pentru a se ocupa doar de un copil care se va naște. Pentru ca ulterior să nu existe probleme cu munca și să poată primi beneficii în numerar, ea trebuie să întocmească corect un pachet de documente. Poate că primul document va fi un concediu medical pentru sarcină și naștere. Acest document este furnizat tuturor femeilor însărcinate de către medicul supraveghetor.
Instrucțiuni
Pasul 1
Completați toate coloanele concediului medical cu cerneală cu mâna, folosiți o singură culoare pentru a completa certificatul de invaliditate început (violet, albastru sau negru). Desigur, dacă un medic deschide un spital și altul îl închide, atunci culoarea cernelii poate diferi. Legislația actuală permite acest lucru, certificatul de incapacitate de muncă va fi acceptat pentru plată.
Pasul 2
Nu uitați că atunci când completați coloana „locul de muncă”, cuvântul „principal” este subliniat numai dacă femeia are cel puțin doi angajatori. Completați toate înregistrările fără abrevieri și în coloana pentru motivul incapacității de muncă, subliniați „concediul de sarcină și” și copiați-le în propriile cuvinte scrise de mână, în timp ce în rețetă indicați cât timp este incapacitatea de muncă. De obicei, sunt 140 de zile calendaristice, adică 70 de zile înainte de nașterea unui copil și 70 de zile după nașterea acestuia. Cu toate acestea, legea prevede cazurile în care nașterea poate avea un curs complicat (de exemplu, a avut loc o cezariană), în această situație perioada postpartum de incapacitate temporară de muncă crește cu 16 zile și este de 86 de zile calendaristice. Și în prezența sarcinilor multiple, 194 zile calendaristice și un concediu medical se eliberează deja la a 28-a săptămână de sarcină.
Pasul 3
Corecțiile și tăierile trebuie confirmate cu cuvintele „a crede corectat”, semnătura dvs. și sigiliul instituției dvs. medicale. Dar rețineți că nu ar trebui să existe mai mult de două corecții pe un formular. În caz contrar, va fi necesar să scrieți și să eliberați un nou concediu medical.
Pasul 4
Așezați ștampila spitalului pe fața certificatului de incapacitate de muncă în colțul din dreapta sus și sigiliul triunghiular în colțul din dreapta jos.
