În fiecare zi, milioane de oameni din întreaga lume își părăsesc casele pentru muncă și își petrec toată ziua acolo. Indiferent de cât de mult sunteți mulțumit de profesia dvs., obținerea unor motive suplimentare de bucurie, cum ar fi stimulentele financiare sub formă de bonusuri și bonusuri, vă afectează întotdeauna atât motivația, cât și moralul. Există măsuri pe care le puteți lua pentru a vă asigura că primiți premiul? Se pare că există câteva trucuri pentru a realiza acest lucru.
Necesar
- - pix
- - hârtie
- - observare
Instrucțiuni
Pasul 1
Pentru a primi un premiu, în primul rând, evaluați în mod realist munca dvs., așteptările dvs. și capacitățile companiei. Dacă cereți un bonus prea mare, șeful dvs. ar putea să râdă sau, în cel mai rău caz, să fie concediat. Și dacă cereți un bonus care este prea mic, desigur, veți fi plătit, dar în acest caz veți primi întotdeauna doar recompensa minimă. Încercați să faceți puțină cercetare și aflați câte bonusuri au primit colegii dvs. în trecutul, apoi notează toate obiectivele pe foaie.ce a pus conducerea în fața ta și ce ai reușit să realizezi într-un an. În acest fel puteți decide pentru ce mărime bonus ar trebui să luptați.
Pasul 2
Încercați să calculați cât de mult vă poate oferi compania pe baza succesului companiei în ultimul an. Dacă compania pierdea bani, subestimați valoarea preconizată a bonusului prin procentul de scădere a vânzărilor companiei și, dacă indicatorii financiari au crescut, suma preconizată poate fi ușor supraestimată.
Pasul 3
Pentru a obține un bonus, calculați câți bani a adus munca dvs. companiei, cât ați câștigat, câți clienți noi ați adus și câte contracte noi ați semnat. Înregistrați toate realizările dvs. excepționale împreună cu datele privind profitabilitatea angajatorului.
Pasul 4
Asigurați-vă că aveți un plan de urgență în loc în cazul în care bonusul pe care îl solicitați este refuzat. Ce spuneți și ce oferiți dacă, de exemplu, conducerea nu își permite să vă plătească remunerația o singură dată? Poate ar trebui să sugerăm împărțirea bonusurilor într-o creștere salarială lunară sau conținut suplimentar de pachete sociale?
Pasul 5
Fă-ți o întâlnire cu șeful tău unde poți discuta despre munca ta pentru anul respectiv. Este important ca în timpul conversației să nu aibă deodată multe alte lucruri mai importante de făcut și să te asculte până la capăt și să aibă ocazia să înțeleagă tot ceea ce încerci să-i transmiti. Doar atunci vei putea primi un premiu.
