Cum Să Faci O Carieră Pentru O Femeie

Cuprins:

Cum Să Faci O Carieră Pentru O Femeie
Cum Să Faci O Carieră Pentru O Femeie

Video: Cum Să Faci O Carieră Pentru O Femeie

Video: Cum Să Faci O Carieră Pentru O Femeie
Video: Femeile din știința românească: cum să faci carieră dintr-o pasiune 2024, Aprilie
Anonim

În ciuda egalității de sex declarată universal, este încă mai dificil pentru o femeie să facă o carieră decât un bărbat. Acest lucru se datorează parțial imaginii formate istoric ale doamnei ca gardian al vetrei familiei, care în orice moment își poate schimba cariera pentru confortul casei, parțial din alte motive obiective. Mai des, femeile au tendința de a face o muncă mai dureroasă și de rutină, iar bărbații sunt generatorii de idei. Prin urmare, atunci când alegeți o profesie, țineți cont de acest factor.

Cum să faci o carieră pentru o femeie
Cum să faci o carieră pentru o femeie

Instrucțiuni

Pasul 1

Va fi dificil pentru o femeie să facă o carieră printre programatori și administratori de sistem, unde ideile și o linie de gândire creativă, non-standard sunt valoroase. Până în prezent nu există exemple de femei care să se arate cu voce tare în activități legate de tehnologiile informaționale ridicate. Prin urmare, alegeți zona în care trebuie să vă dovediți ca analist și ca persoană proactivă, capabilă să lucreze scrupulos și minuțios, să stabilească sarcini și să le îndeplinească.

Pasul 2

Dacă cariera ta tocmai a început, ai venit la muncă, dar mai ai puțin timp liber, alocă-l studiului companiei în care vei lucra. Încercați să vă îndepliniți toate sarcinile de lucru cu înaltă calitate și precizie, să vă interesați de activitățile întreprinderii.

Pasul 3

Nu cereți niciodată reduceri pentru dvs. datorită faptului că sunteți femeie. Fii un partener și un coleg egal și prietenos. Mențineți o relație echitabilă și prietenoasă cu conducerea companiei și angajații.

Pasul 4

Gândește și analizează. Puteți arunca o privire nouă asupra eficacității proceselor care au loc în întreprindere și puteți veni cu o propunere de management pentru a îmbunătăți activitatea departamentului dvs. O astfel de inițiativă va atrage atenția asupra dvs. și va deveni un motiv pentru care oamenii să înceapă să vă încredințeze sarcini complexe și responsabile.

Pasul 5

Uitați de frazele „Nu știu”, „Nu știu cum” și, în plus, „nu este responsabilitatea mea”. Pur și simplu nu exagerați și nu deveniți calul de lucru pe care toate lucrările de rutină vor fi aruncate și care vor atrage cu blândețe totul asupra sa. Cunoașteți-vă valoarea, dar confirmați, de asemenea, că sunteți capabil de mai mult, deci este inadecvat să vă folosiți ca un interpret obișnuit.

Pasul 6

Fiți proactivi și nu așteptați sarcini și sarcini, oferiți-vă ca asistent și executor. Studiați conexiunile dintre departamente, fiți interesat de comunicarea cu partenerii companiei, contractanții. Căutați valoare pentru afacerea dvs. și deveniți un angajat valoros, care vă ajută să vă îmbunătățiți reputația financiară sau de afaceri. Studiază-ți profesia, atunci perseverența ta nu va trece neobservată.

Recomandat: