Un contract de muncă este documentul principal care guvernează relația dintre angajat și angajator. La încheierea unui astfel de acord cu vânzătorul, există unele particularități asociate cu natura muncii.
Instrucțiuni
Pasul 1
Când întocmiți un contract de muncă cu un vânzător, trebuie să țineți cont de toate nuanțele. Notați în document condițiile generale: locul și timpul de lucru, durata perioadei de probă, atribuțiile angajatului și condițiile de remunerare. Ultima parte ar trebui să conste în sistem de salarizare și remunerare. Notați valoarea procentului din produsul vândut, acesta va fi un factor stimulativ pentru îmbunătățirea eficienței vânzătorului.
Pasul 2
În paragraful „condițiile de remunerare a angajatului”, în funcție de specificul punctului de vânzare, scrieți plata pentru orele de lucru suplimentare, precum și pentru munca în weekend și de sărbători. De obicei, comercianții cu amănuntul sunt deschise șapte zile pe săptămână.
Pasul 3
La întocmirea unui contract de muncă cu vânzătorul, luați în considerare clauza de răspundere. Includeți-l în contractul principal sau întocmiți-l ca anexă la acesta. Răspunderea poate fi deplină sau limitată. Cel limitat arată ca o formulare standard, care face parte integrantă din orice contract de muncă: fiecare angajat este responsabil pentru bunurile care i-au fost încredințate, în caz de prejudiciu este obligat să compenseze prejudiciul. În același timp, rețineți că, în această situație, angajatul este responsabil pentru pagubele aduse bunurilor într-o sumă care nu depășește salariul său lunar.
Pasul 4
Răspunderea financiară completă prevede nevoia angajatului de a compensa integral daunele. Astfel de contracte se fac în cazul în care punctul de vânzare este mic, iar atribuțiile vânzătorului, casierului și magazionistului sunt îndeplinite de o singură persoană. Dacă intenționați să angajați un agent de vânzări care va fi responsabil atât pentru numerarul disponibil cât și pentru soldul mărfurilor, întocmiți o anexă separată la contractul de muncă care să indice întreaga responsabilitate financiară a angajatului.
