Obținerea unui loc de muncă permanent sau temporar în străinătate nu este ușoară, mai ales când vine vorba de Germania. Germanii sunt renumiți pentru acuratețea și acuratețea lor, astfel încât chiar și cea mai mică neglijență în muncă poate fi fatală.
Instrucțiuni
Pasul 1
Consultați unul dintre site-urile care promovează locuri de muncă în străinătate (inclusiv în Germania). De exemplu, la https://job.24ru.com. Cu toate acestea, mulți angajatori, chiar și cei care publică reclame în limba rusă (cel mai probabil din rândul foștilor cetățeni ai Rusiei și ai țărilor CSI), solicită solicitanților să poată vorbi germana sau cel puțin engleza la un nivel acceptabil. Ideea de aici nu este nici măcar faptul că este posibil să aveți nevoie de una dintre aceste limbi pentru a lucra, ci că toate formularele de documente pe care trebuie să le întocmiți singuri pot fi completate numai în germană sau engleză.
Pasul 2
Dacă vorbiți germana, cel puțin la un nivel elementar, mergeți la schimburi de locuri de muncă online din Germania (https://jobboerse.arbeitsagentur.de, https://jobs.meinestadt.de etc.) și găsiți posturile vacante care vă interesează în.
Pasul 3
Finalizați cursuri speciale de limbă pentru cei care pleacă la reședința permanentă în Germania sau cei care doresc să obțină un loc de muncă în această țară și să primească un certificat de finalizare. În cazul în care vorbiți deja germana, susțineți imediat teste speciale.
Pasul 4
Pe baza rezultatelor căutării dvs., contactați angajatorul (sau reprezentantul acestuia în Germania sau Rusia) și negociați condițiile contractului de muncă. De obicei, este cel mai ușor să obțineți un loc de muncă pentru cei care pleacă pentru reședința permanentă în Germania și au un certificat de finalizare a cursurilor de limbă (cu rezultatele testelor), a cărui copie trebuie atașată la pachetul principal de documente. În plus, veți avea nevoie de:
- autobiografie în limba germană (cu fotografie);
- o copie certificată a diplomei de absolvire de la o universitate sau instituție de învățământ secundar specializat (apostilă);
- copii certificate ale certificatelor de stare civilă, copii și fără cazier judiciar (apostilă);
- copii certificate ale documentelor de la locul de muncă anterior (apostilă);
- copii certificate ale documentelor de identitate (apostilă).
În plus, pentru munca în fiecare specialitate specifică, pot fi necesare alte documente apostilate.
Pasul 5
Trimiteți documentele către angajator prin scrisoare cu notificare (va fi necesar un plic A4 special). Vă rugăm să rețineți: toate documentele sunt depuse într-o anumită comandă într-un folder special și abia apoi sunt trimise angajatorului. Unii angajatori vă pot refuza doar pentru că documentele sunt prezentate în ordinea greșită sau dosarul a fost ușor încrețit în timpul transferului.
Pasul 6
Dacă angajatorul a decis să încheie un contract de muncă cu dvs., asigurați-vă că îl întrebați dacă are permisiunea de a angaja forță de muncă străină și abia apoi semnați contractul.
Pasul 7
După semnarea contractului, trimiteți o cerere de viză de lucru la consulatul german, care poate fi eliberată într-o perioadă de câteva zile până la câteva săptămâni. Angajatorul va întocmi singur toate celelalte documente contactând biroul local Arbeitsamt după sosirea dumneavoastră în Germania.
