O carte de lucru este un document important care conține informații despre experiența de muncă a unui angajat. De exemplu, este necesar atunci când solicitați o pensie. Și pentru ca documentul să fie valid, acesta trebuie completat corect. Cum se face o înregistrare în carnetul de muncă despre transferul unui angajat?
Este necesar
- - Istoria Angajărilor;
- - un stilou;
- - sigiliul organizației;
- - ordin de transfer al unui angajat.
Instrucțiuni
Pasul 1
Pregătiți materialele necesare completării cărții de lucru. Ar trebui să fie un sigiliu rotund al organizației, precum și un stilou albastru. Întreaga înregistrare trebuie făcută cu o singură mână și o singură culoare. De asemenea, veți primi o comandă de transfer al angajatului într-o altă funcție - veți înregistra în conformitate cu aceasta.
Pasul 2
Începeți să completați cartea de lucru. În coloana „Număr înregistrare”, indicați numărul corespunzător, luând în considerare toate notele anterioare privind angajarea, concedierea și transferul. În coloana „Data”, indicați data, luna și anul completării documentului. În secțiunea „Informații privind angajarea” trebuie să scrieți sintagma „Transferat în funcție …”, apoi să indicați poziția pe care angajatul o va ocupa acum, precum și unitatea sa structurală - departament sau departament - dacă se schimbă. Apoi, legea este indicată în conformitate cu care se efectuează schimbarea poziției angajatului. În coloana „Numele documentului pe baza căruia a fost făcută înregistrarea” indicați numărul și data comenzii.
Pasul 3
Dacă transferul se efectuează nu în cadrul organizației, ci către o altă companie, atunci regulile de completare sunt oarecum diferite. În acest caz, este necesar să indicați de ce a fost efectuat transferul. Există două opțiuni: „la cererea angajatului” sau „cu acordul acestuia” (dacă inițiativa a aparținut angajatorului). Formularea înregistrării ar trebui să arate astfel: „Concediat din cauza transferului către …”, urmat de numele organizației la care angajatul merge la serviciu.
Pasul 4
După înscrierea în carnetul de muncă, înscrierea trebuie să fie certificată cu sigiliul și semnătura angajatului departamentului de personal, precum și să indice poziția și prenumele acestuia cu inițiale.
