Din 2004, un astfel de concept ca „zi liberă” din Codul muncii a încetat să mai existe. Cu toate acestea, angajații, ca și până acum, au încă posibilitatea de a aranja o zi liberă neprogramată.
Instrucțiuni
Pasul 1
Compensarea orelor suplimentare. Lucrând în weekend sau de sărbători, puteți conta pe o zi liberă suplimentară în ziua pe care o alegeți sau ați stabilit-o de către superiorii voștri. În acest caz, munca în weekend este plătită în standard, nu dublă, iar timpul liber nu este plătit. Este important să rețineți că toate acestea sunt posibile numai dacă procesarea a fost oficială. Trebuie să vă familiarizați cu comanda relevantă, care va indica numărul de angajați implicați, datele lucrărilor suplimentare și datele la care vi se va acorda concediu. Dacă nu ați semnat o astfel de comandă, atunci va fi destul de problematic să demonstrați faptul procesării.
Pasul 2
După semnarea comenzii, trebuie să scrieți o cerere pentru pauză. Mai mult, este important să scrieți această declarație în luna în care a trebuit să lucrați peste program. În caz contrar, riscați să primiți o plată dublă pentru muncă în weekend, caz în care puteți uita de ziua liberă neprogramată. În document, indicați motivul pentru care ar trebui să vi se acorde timp liber.
Pasul 3
Puteți profita de timpul liber în decurs de 10 zile de la data lucrărilor suplimentare. Dacă, din orice motiv, nu ați putut profita de timpul liber, angajatorul este obligat să vă plătească munca în ziua liberă, așa cum ar trebui, în dublul sumei.
Pasul 4
Așteptați primirea comenzii, care va indica o anumită dată când vă puteți odihni. Altfel, un timp liber meritat se poate transforma în absenteism nerezonabil.
Pasul 5
Ziua liberă din cauza viitoarei vacanțe. Dacă anul acesta nu ți-ai luat încă o vacanță, atunci ai ocazia să-ți iei câteva zile libere pentru a rezolva problemele personale. Ulterior, aceste zile vor fi deduse din vacanță. Pentru a face acest lucru, scrieți o declarație cu privire la furnizarea numărului necesar de zile într-o anumită perioadă din contul vacanței viitoare.
