Înregistrarea unui concediu de zi este posibilă într-un fel - fără plată, acest lucru este stipulat în articolul 128 din Codul muncii al Federației Ruse. Concediul se acordă la cererea scrisă, dacă motivul este valid. Este imperativ să obțineți consimțământul conducerii.
Instrucțiuni
Pasul 1
Discutați cu conducerea dvs. despre necesitatea unei vacanțe de o zi. Poate că șeful te va întâlni și nevoia de înregistrare oficială va dispărea. Adesea, o zi poate fi aranjată informal, de comun acord, din cauza vacanței viitoare.
Pasul 2
Consultați departamentul de resurse umane al companiei pentru un exemplu de cerere de vacanță. Într-o cerere standard, procedura de înregistrare este următoarea:
- Cap. În colțul din dreapta sus: „Către cap (întreprindere), numele complet.
din (poziția) nume complet"
- Cerere. Este scris în centrul documentului cu o literă mare: „Cerere”.
- Din linia roșie, cu literă mare, scrieți:
„Vă rog să acordați concediu fără plată pentru (data)”.
- Asigurați-vă că includeți data și semnătura.
Pasul 3
Cererea este semnată de șeful departamentului (grupului) și transferată către departamentul de personal, unde trebuie să pregătească o comandă și să o depună la departamentul de contabilitate.
