Unul dintre tipurile de documente interne sunt ordinele șefului. Cu ajutorul lor, el administrează organizația. Condițional, acestea pot fi împărțite în comenzi pentru activitățile economice, de producție ale întreprinderii, al doilea grup este format din comenzi pentru personal. Formularele majorității ordinelor de personal sunt aprobate de Comitetul de Stat pentru Statistică. Pentru a emite o comandă, studiați următoarele puncte.
Instrucțiuni
Pasul 1
Indicați detaliile comenzii, care includ data, numărul de înregistrare al documentului, titlul (exprimă esența, despre ce, despre cine).
Pasul 2
Indicați executantul documentului și numărul său de telefon.
Pasul 3
Indicați motivul emiterii ordinului, ce circumstanțe au cauzat necesitatea de a întreprinde o acțiune administrativă.
Pasul 4
Creați linkuri către legi, reglementări sau documente locale ale organizației.
Pasul 5
În partea operativă, indicați ce acțiuni specifice ar trebui efectuate. Ultimul articol este să desemneze o persoană care controlează executarea comenzii.
Pasul 6
Semnați proiectul de comandă cu persoanele care sunt afectate de conținutul acesteia. De obicei, acesta este contabil, ofițer de personal, avocat, finanțator, șef adjunct în acest domeniu. Vizele confirmă conformitatea textului ordinului cu legile și actele locale ale organizației. O viză implică indicarea poziției, semnătura, decodarea acesteia, precum și data aprobării. Dacă există comentarii, acestea sunt întocmite pe o foaie separată.
Pasul 7
Semnați comanda cu supraveghetorul sau persoana autorizată.
Pasul 8
Familiarizați angajatul cu textul comenzii de semnare în termen de 3 zile de la data publicării. Dacă refuzați să semnați, întocmiți un act cu participarea a doi sau trei angajați.
