Salariul este o recompensă monetară pentru munca prestată. Valoarea sa este o parte foarte importantă a contractului de muncă. Conform articolului 136 din Codul muncii al Federației Ruse, salariile trebuie plătite cel puțin de două ori pe lună, cu aceleași intervale de timp. Plata pentru muncă poate fi un salariu fix, o rată a salariului pe oră sau un calcul bazat pe producție. La calcularea salariilor angajaților salariați, există câteva circumstanțe de luat în considerare.
Instrucțiuni
Pasul 1
Plătiți salariul pentru o lună complet lucrată după cum urmează. La valoarea salariului, adăugați un bonus sau o remunerație monetară, procentul coeficientului raional, scădeți 13% din impozitul pe venit și avansul plătit. Dacă nu mai există niciun tip de deduceri, de exemplu, pentru mese sau lipsuri, atunci numărul rezultat va fi salariul plătibil angajatului. De exemplu, va arăta așa. Salariul unui angajat este de 50 de mii, bonusurile se emit la 20% la sfârșitul lunii, coeficientul regional este de 15%, avansul primit este de 20 de mii. Salariul 50.000 + 10.000 (bonus) + 7.500 (coeficient regional) = 67500 (venitul primit) - 8775 (impozitul pe venit) = 58725 - 20.000 (avans) = 37725 ar trebui acordat unui angajat ca a doua jumătate a salariului.
Pasul 2
Dacă luna nu este complet elaborată, calculați costul mediu zilnic al unei zile de muncă. Pentru aceasta, împărțiți salariul la numărul de zile lucrătoare dintr-o lună și înmulțiți cu numărul efectiv de zile lucrate. Dacă luna nu este complet elaborată, bonusul nu este emis practic la toate întreprinderile. Prin urmare, adăugați procentul coeficientului raional la suma calculată, scădeți 13% și scădeți avansul primit.
Pasul 3
Dacă angajatul a lucrat ore suplimentare la inițiativa angajatorului în weekend sau de sărbători, calculați costul unei ore în această lună. Pentru a calcula o oră, împărțiți-vă salariul la numărul de ore lucrate în luna respectivă. Dacă un angajat dorește să primească procesarea în termeni monetari și nu o zi liberă suplimentară, atunci faceți calculul după cum urmează. Adăugați bonus sau recompensă în numerar la salariu. Înmulțiți costul unei ore într-o lună cu numărul de ore reciclate, adăugați salariul bonus și procentul coeficientului raional, scădeți 13% și avansul primit. Numărul obținut prin calcul va fi salariul datorat pentru eliberare.
Pasul 4
Dacă angajatul lucra în schimburi de noapte, atunci conform Codului muncii, trebuie să plătiți cu cel puțin 20% mai mult din salariu pentru orele de noapte între orele 22:00 și 06:00 (Decretul guvernului 554). Cu excepția cazului în care se indică altfel în actele juridice interne ale întreprinderii, poate fi indicat doar un procent mai mare. În acest caz, pentru a calcula salariul, calculați procentajul pentru plata orelor de noapte și adăugați suma calculată la câștigurile totale, scădeți 13% și suma avansului. Numărul rezultat va fi salariul pentru luna curentă.
Pasul 5
Puteți calcula întregul salariu folosind programul de calculator 1C. Doar introduceți toate datele și obțineți rezultatul original.
