Fiecare persoană independentă devine mai devreme sau mai târziu un loc de muncă. Poate fi iubită sau nu. Iar relația cu colegii este diferită. Dar, în orice caz, petrecerea timpului într-o echipă prietenoasă este mult mai plăcută decât într-una neprietenoasă.
Instrucțiuni
Pasul 1
Găzduiește o petrecere corporativă. Dacă ești în poziția de șef, atunci bineînțeles că trebuie să-ți păstrezi „fața” și să fii serios cu tine însuți. Dar nimeni nu vă va împiedica să sugerați unora dintre activiști că nu ați sărbătorit sărbătorile cu colegii dvs. de mult timp. Și dacă nu ești un lider, atunci tu însuți poți acționa ca inițiator. Găsirea unui motiv nu este de obicei dificilă - poate fi ziua de naștere a unuia dintre angajați, apropierea de Anul Nou, Ziua Internațională a Femeii sau Ziua Apărătoarei Patriei … În general, există multe „zile roșii” în calendar. Atrageți cât mai mulți oameni cu putință către organizație, activitățile comune se unesc și faceți chiar și cei mai introvertiți mai deschiși. Până la data evenimentului în sine, echipa va avea deja o atmosferă prietenoasă. Dar pentru aceasta va trebui să petreceți ceva timp în necazuri și să cheltuiți multă energie.
Pasul 2
Încearcă să comunici mai mult cu colegii tăi. În timpul pauzei de prânz, puteți lua o gustare sau un ceai împreună și puteți discuta despre orice subiect care nu este la locul de muncă. Într-o echipă feminină, uneori bârfele nu sunt păcate - vor dezamorsa situația. Dă cuiva sfaturi, cineva doar ascultă. Desigur, nu ar trebui să-ți impui niciodată opinia. Cel mai bine se exprimă într-o conversație întâmplătoare. Comunicarea constantă vă va aduce mai aproape de colegi. Aceasta înseamnă că va crea o atmosferă prietenoasă.
Pasul 3
Evitați conflictele. Probabil, toată lumea de la locul de muncă are oameni care sunt capabili să construiască un scandal din senin. Societatea unor astfel de originale nu poate fi evitată, dar este foarte posibil să încerci să găsești un compromis. În general, este necesar să se evite „colțurile ascuțite” în relațiile cu colegii, altfel nu va funcționa pentru a crea un mediu „cald”. Dacă reușiți să vă creați o reputație pașnică, atunci puteți deveni chiar „centrul” în jurul căruia echipa se va uni. Și vei merge la muncă cu bucurie, știind că prietenia și înțelegerea te așteaptă acolo.
