Conflictele sunt inevitabile în orice echipă, chiar și în cea mai mică și mai prietenoasă echipă. Pot exista multe motive pentru conflicte. Și dacă le cunoașteți, atunci multe situații conflictuale pot fi ușor evitate.
Instrucțiuni
Pasul 1
Dacă te distrezi favorabil din partea echipei, fă-ți treaba într-un mod exemplar, șefii tăi te pot aprecia mai mult - te laudă pe „agenți”, te dau drept exemplu în fața celorlalți, plătesc salarii mai mari. Este posibil ca restul colegilor să vă invidieze și să înceapă să pună spițe în roți. Pentru a evita acest lucru, construiți o relație de prietenie cu colegii. Fii extrem de politicos și corect cu ei, nu refuza cererile, susține în situații dificile, acoperă-te în fața superiorilor tăi - într-un cuvânt, arată că ești în aceeași barcă cu ei.
Pasul 2
Uneori, dimpotrivă, apare o situație în care nu vă faceți față îndatoririlor, vă lăsați colegii în jos și, prin urmare, nu prea vă plac. Acest lucru se aplică adesea noilor veniți sau persoanelor în vârstă care sunt transferate brusc într-o altă poziție. Există o singură ieșire: îmbunătățiți-vă calificările, mergeți la cursuri, lucrați singuri. Nu este rușinos să cereți ajutor colegilor - acesta este primul pas către înțelegerea reciprocă. Doar nu impune și cere să faci treaba pentru tine.
Pasul 3
Noii veniți în echipă sunt adesea tratați cu prudență, mai ales dacă echipa a fost stabilită de mult timp. Un începător, s-ar putea spune, este botezat de foc. Aici conflictele și dificultățile sunt inevitabile. Trebuie doar să înduri, să nu te întorci și să nu fii provocat.
Pasul 4
În orice echipă există tipuri deosebit de neplăcute care enervează și hărțuiesc pe toată lumea. Încercați să le evitați și nu intrați într-o confruntare cu ei. Ei doar așteaptă acest lucru. Conflictele sunt elementul lor. Trebuie să eviți conflictele.
