Recent, angajatorii au început să desconsidere Codul muncii și deseori întârzie plata banilor către angajații lor. Desigur, orice întârziere aduce ajustări planurilor dvs. pentru facturile de utilități, cumpărături de băcănie etc. Prin urmare, dacă nu vi s-a plătit suma datorată, trebuie să acționați imediat.
Instrucțiuni
Pasul 1
Cu toate acestea, Codul muncii, la fel ca Codul penal, implică o serie de măsuri dure împotriva șefului companiei pentru întârzierea sau neplata salariilor. Angajatorii au o perioadă reglementată în care este permisă o întârziere - 3 zile. Dar, numai după un avertisment scris de la toți angajații întreprinderii.
Pasul 2
Dacă această perioadă a trecut și departamentul de contabilitate nu intenționează să facă un calcul, merită să contactați Serviciul Federal pentru Protecție și Protecția Muncii. Puteți afla unde se află un astfel de departament în serviciul de informații. Când ajungeți la o întâlnire cu un specialist, luați cu dvs. documente justificative despre locul de muncă, de exemplu, un contract de muncă.
Pasul 3
Poate că inspectorul de service va încerca să rezolve problema fără să scrie declarații și să inițieze proceduri administrative, și anume să sune la companie. Șefii se comportă foarte politicos cu această structură a statului și se tem să verifice din partea lor. Prin urmare, este posibil ca șeful să stabilească o perioadă minimă pentru emiterea sumei solicitate.
Pasul 4
În cazul în care conducerea dvs. nu a luminat comunicarea cu inspectorul, atunci puteți scrie în siguranță o declarație pentru urmărirea penală a oficialilor. Exemple de redactare a acestor documente pot fi găsite pe portalul de internet al serviciilor de stat, la adresa www.gosuslugi.ru. Poate fi trimis fie prin poștă, fie personal. Debitorul trebuie verificat în termen de 10 zile
Pasul 5
De asemenea, puteți contacta parchetul din orașul dvs., această problemă este, de asemenea, de competența lor. Dacă angajatorul îl tratează cu dispreț pe inspectorul serviciului muncii, atunci o persoană în uniformă poate influența mai dur decizia sa. Mai mult, dacă compania nu vă plătește bani mai mult de o lună, procurorul este obligat să inițieze un dosar penal cu toate consecințele care decurg din aceasta.
Pasul 6
Dacă nu sunteți singura persoană din companie care nu este plătită cu bani, puteți încerca să faceți grevă cu întreaga echipă. Aceasta este o măsură extremă, iar conducerea înțelege că, dacă echipa nu vine să lucreze, timpul de nefuncționare al întreprinderii se poate dovedi a fi un ban. Dar dacă decideți să faceți un astfel de pas disperat, atunci anunțați angajatorul în scris cu 5 zile lucrătoare în avans.
Pasul 7
Instanța poate pune capăt conflictului de muncă cu privire la calculul banilor datorați. Eșantioane pentru redactarea declarațiilor de creanță sunt prezentate în fiecare instanță civilă din Rusia. Dacă instanța este de partea dvs., atunci serviciul executorului judecătoresc va colecta bani de la angajator.
