Să presupunem că CEO-ul dorește să se transfere, de exemplu, în funcția de contabil șef. Pentru a face acest lucru, el ar trebui să scrie o declarație adresată fondatorilor, despre demiterea sa din funcția de șef al întreprinderii și transferul într-o altă funcție. Este necesar să încheiem un acord suplimentar cu acesta, în care să indicăm schimbarea funcției de muncă.
Necesar
- - documentele directorului;
- - fișa postului contabilului șef;
- - procesul-verbal al adunării constituante;
- - masa de personal;
- - Codul muncii al Federației Ruse;
- - acordul contractului de muncă.
Instrucțiuni
Pasul 1
Directorul companiei trebuie să își declare decizia de a trece în funcția de contabil șef într-o declarație. El ar trebui să scrie documentul adresat președintelui consiliului fondatorilor (dacă există mai mulți membri ai organizației), singurul fondator (dacă compania are un membru). Cererea ar trebui să fie scrisă managerului cu o lună înainte de data preconizată a transferului.
Pasul 2
Cererea de transfer în funcția de contabil șef este inclusă pe ordinea de zi a ședinței constitutive, care ar trebui să aibă loc în termen de o lună de la data la care directorul scrie cererea. Decizia participanților de a-l înlătura pe directorul general, de a-l transfera într-o altă funcție (indicându-i numele) și de a numi o altă persoană în funcția de șef este înregistrată sub forma unui protocol, care trebuie semnat de către secretarul constituentului adunarea, președintele consiliului fondatorilor.
Pasul 3
Faceți un acord cu fostul director. În acest caz, numărul contractului de muncă nu se modifică. Scrieți o listă a funcțiilor de muncă în document, după ce l-ați familiarizat anterior pe fostul manager cu fișa postului contabilului șef. Dreptul de a semna din partea angajatorului îl are noul director general, din partea angajatului - vechiul manager transferat în funcția de contabil șef. Asigurați-vă că ați certificat acordul cu sigiliul companiei.
Pasul 4
După transferul afacerilor de către fostul director către un nou manager, completând o cerere în formularul p14001 pentru a elimina competențele de la vechiul CEO, întocmește un ordin. Notați în ea faptul transferului fostului manager în funcția de contabil șef. Stabiliți-i mărimea salariului, bazându-vă pe bonusuri, plăți suplimentare. Din partea angajatorului, noul director trebuie să semneze comanda. Familiarizați cu documentul angajatul acceptat pentru funcția de contabil șef. Ar trebui să pună semnătura, data de familiarizare cu comanda.
Pasul 5
În cartea de lucru a fostului regizor, faceți o intrare corespunzătoare. Data transferului. În informațiile despre lucrare, scrieți următoarea frază: „Transferat din funcția de director general în funcția de contabil șef”. În motive, indicați numărul și data comenzii de transfer. Familiarizați angajatul cu evidența. El ar trebui să semneze personal câmpul pentru examinare. Certifică înregistrarea cu sigiliul companiei, semnătura persoanei responsabile de contabilitate, menținere, stocare a cărților de muncă. În cardul personal al angajatului, faceți o notă despre transfer.
