Este adesea destul de dificil pentru tinerii profesioniști să obțină un loc de muncă în specialitatea lor. S-ar părea că există o diplomă, bagajul cunoștințelor teoretice este uriaș, dar aproape nu există abilități practice, iar cartea de lucru este încă goală.
Instrucțiuni
Pasul 1
Este mai bine să câștigi experiență într-o specialitate în timpul studiilor. Acest lucru, desigur, nu este necesar, dar va fi foarte util atunci când scrieți un CV și aplicați în continuare pentru un loc de muncă. Pentru a face acest lucru, mulți studenți primesc un loc de muncă în vacanța de vară și aleg nu instituțiile care le vor plăti mai mult, ci cele care sunt cele mai apropiate în profilul lor de specialitatea lor. Vara este un moment de vacanță, ceea ce înseamnă că posturile vacante pot fi găsite în companii pentru a înlocui angajații în vacanță.
Pasul 2
Practica în timp ce studiezi este, de asemenea, o oportunitate excelentă de a dobândi abilități utile în specialitatea ta. Desigur, timpul de antrenament este puțin probabil să fie menționat în cartea de lucru, dar aceasta este și o experiență de lucru, deși una scurtă. Prin urmare, locul de practică poate fi notat la întocmirea unui CV, care va arăta viitorului angajator prezența, deși mică, dar totuși experiență și poate avea un efect benefic asupra deciziei sale.
Pasul 3
În timp ce studiați, nu trebuie neglijată posibilitatea de a efectua un stagiu la o companie mare. De obicei, studenții universitari pentru perioada de vară sau pe tot parcursul anului sunt invitați de diferite companii să urmeze stagii gratuite. Multe dintre aceste firme sunt bine cunoscute în comunitatea de afaceri și au locuri de muncă pentru studenți cu diferite profiluri. Prin urmare, chiar dacă trebuie să lucrați câteva luni gratuit, veți câștiga o vastă experiență de lucru într-o companie serioasă, veți putea obține cunoștințele practice necesare și veți înțelege mai bine care este specialitatea aleasă. Ca să nu mai vorbim de faptul că o astfel de experiență de muncă va fi cu siguranță apreciată de viitorul angajator.
Pasul 4
În plus, stagiile sunt bune și pentru că după ele unele companii fac aranjamente pentru cei mai buni specialiști. Prin urmare, studenții din ultimii ani sunt invitați la ei: imediat după primirea unei diplome, pot începe să lucreze. Până în prezent, un astfel de aranjament de personal este folosit doar de companiile occidentale, dar treptat firmele rusești adoptă tradiția de a căuta angajați printre cei mai buni absolvenți și de a lupta pentru cel mai bun personal.
Pasul 5
Chiar dacă în timpul studiilor nu ai reușit să obții un loc de muncă în specialitatea ta și să câștigi experiență, nu contează. Acest lucru se poate face imediat după absolvire. Nu renunțați imediat dacă firma oferă un stagiu pentru care angajatul nu primește salariu. Mulți absolvenți sunt de acord cu activități gratuite pentru a câștiga experiență. Cu toate acestea, pentru o astfel de muncă, trebuie doar să mergeți la o companie foarte bună, dovedită. Apoi, după terminarea stagiului, chiar dacă nu obțineți locul de muncă așteptat, va fi posibil să prezentați aceste 2-3 luni în CV-ul dvs. ca experiență de lucru valoroasă într-o corporație internațională.
Pasul 6
La început, puteți obține un loc de muncă ca asistent, asistent pentru un angajat cu experiență. Nu este necesară experiență pentru aceste posturi și există o mulțime de posturi vacante prezentate. Dar trebuie să alegeți posturile vacante din profilul dvs., astfel încât timpul de lucru să nu fie irosit și să obțineți suficiente abilități practice în domeniul dvs. de activitate. În viitor, într-o astfel de poziție, creșterea sau schimbarea companiei este posibilă cu primirea unei poziții deja mai mari și bine plătite.
