Principalul tip de asigurare a pensiilor din Rusia este pensia de muncă pentru limită de vârstă. Fiecare cetățean care a lucrat în orice domeniu profesional de mai bine de 5 ani și a atins o anumită vârstă poate conta pe obținerea acestuia. Pentru bărbați, limita de vârstă este de 60 de ani, pentru femei - 55. Cu toate acestea, în unele cazuri, pensia poate fi stabilită mai devreme. Condițiile și procedura pentru alocarea anticipată a plăților de pensie sunt determinate de legislația actuală.
Necesar
- - pașaportul unui cetățean al Federației Ruse;
- - Istoria Angajărilor;
- - alte documente (la cererea Fondului de pensii al Federației Ruse în fiecare caz specific).
Instrucțiuni
Pasul 1
Alegeți o modalitate de a vă genera pensia. Puteți acorda preferință opțiunii tradiționale, atunci când o persoană primește studii profesionale secundare sau superioare și lucrează până la vârsta de pensionare. Adesea, oamenii cu o experiență extinsă și o sănătate bună continuă să lucreze după pensionare.
Pasul 2
O altă opțiune este reducerea vârstei de pensionare. Dacă ți-ai propus chiar acest obiectiv, studiază cu atenție legile muncii și ale pensiilor. Pentru o serie de profesii, există o procedură specială pentru asigurarea pensiilor. Puteți alege una dintre specialitățile „preferențiale”, începând cariera dvs. sau vă puteți recalifica ulterior, după ce ați primit educația corespunzătoare.
Pasul 3
Reduceți durata activității de muncă a specialității, care este asociată cu îndeplinirea sarcinilor în condiții naturale dificile, de exemplu, în mine, în exploatare forestieră, în metrou, în aer, pe mare etc. Aceasta include și munca în industrii cu condiții de muncă deosebit de dăunătoare sau dificile, de exemplu, în industria chimică. Persoanele care lucrează în zone destul de confortabile, dar foarte responsabile, au, de asemenea, dreptul la pensionare anticipată: șoferi de autobuze regulate și troleibuze, medici, profesori, reprezentanți ai unor profesii creative.
Pasul 4
Motivul scăderii vârstei de pensionare apare și în rândul unor categorii sociale de cetățeni: - mame care au născut și au crescut 5 sau mai mulți copii până la vârsta de opt ani; - părinți și tutori ai persoanelor cu dizabilități din copilărie, care i-au crescut până la vârsta de opt ani; - cetățeni care suferă de o boală a glandei pituitare (liliputieni și pitici); - rezidenți ai regiunilor din nordul îndepărtat și teritoriile echivalate cu aceștia etc.
Pasul 5
Țineți evidența corectitudinii și actualității documentelor dvs. de angajare. Acest lucru este important, deoarece perioada de asigurare este luată în considerare la înregistrarea unei pensii. Include toate perioadele activității de muncă pentru care sunt enumerate contribuțiile la Fondul de pensii al Federației Ruse.
Pasul 6
Dovada principală a vechimii dvs. este un registru de lucru, în care, în conformitate cu regulile de înregistrare, se fac înregistrări despre numele organizației, funcția pe care o ocupați, datele angajării, transferul pe un alt post, atribuirea unei calificări categorie, concediere etc. Amintiți-vă că toate înregistrările trebuie să vă fie comunicate de către departamentul de resurse umane în timp util. În plus, aveți dreptul să depuneți alte documente care să confirme că aveți suficientă experiență în asigurări pentru pensionare, de exemplu, diplome de studii superioare profesionale, certificate de naștere ale copiilor, certificat medical de stare de sănătate, certificate de rezidență în Extremul Nord etc..
Pasul 7
Amintiți-vă posibilitatea pensionării anticipate în cazul unei reduceri a locului de muncă sau a lichidării companiei în ansamblu. Veți obține acest drept dacă vă pierdeți locul de muncă cu 2 ani înainte de vârsta legală de pensionare. În acest moment, bărbații trebuie să fi acumulat cel puțin 25 de ani de experiență în asigurări, femeile - mai mult de 20 de ani. Înregistrați-vă la centrul de ocupare a forței de muncă ca specialist concediat în legătură cu reorganizarea, reducerea, lichidarea întreprinderii. După o anumită perioadă de timp și în absența posturilor vacante care sunt adecvate din punct de vedere al calificărilor și al nivelului salarial, puteți începe să solicitați o pensie pentru limită de vârstă înainte de termen.
