Când un copil se îmbolnăvește, fiecare părinte are o mulțime de întrebări: ce să facem, cum să tratăm și unde să mergem și cel mai important - ce să facem cu munca? Să analizăm cum să obțineți concediu medical pentru îngrijirea copiilor în diverse situații.
Înregistrarea unui certificat de incapacitate de muncă pentru îngrijirea unui copil
Dacă un copil se îmbolnăvește și trebuie să ai grijă de el și nu poți pierde în niciun fel munca, atunci conform legii ai dreptul să primești un certificat de incapacitate de muncă pe perioada bolii copilului. Luați în considerare pașii detaliați pentru obținerea concediului medical în condițiile tratamentului internat și ambulatoriu.
Dacă boala copilului a apărut brusc, dar nimic nu-l amenință viața, atunci trebuie să apelați un medic pediatru din cea mai apropiată clinică de care sunteți atașat la casă. După prescrierea tratamentului, trebuie să anunțați medicul că aveți nevoie de un concediu medical. Pediatrul este împuternicit și poate emite un certificat de incapacitate de muncă, dacă este necesar. Aceleași drepturi le au și specialiștii îngustați care lucrează într-o policlinică: dacă un medic vede că un copil are nevoie de tratament la domiciliu cu încetarea frecvenței la o instituție de învățământ, atunci părintele are dreptul să ceară un concediu medical pentru a avea grijă de copil bolnav. Un certificat de incapacitate de muncă este emis pentru o perioadă de până la 15 zile, prelungirea ulterioară este posibilă numai la trecerea unei comisii medicale speciale. Pentru a primi un concediu medical, trebuie să veniți la clinică cu copilul pentru externare, în caz de recuperare, medicul vă va da o foaie.
Dacă dumneavoastră și copilul dumneavoastră sunteți admis la un spital de ambulanță sau în mod planificat (inclusiv un spital la o policlinică), atunci concediul medical este eliberat de această instituție medicală în ziua externării și numai dacă părintele este împreună cu copilul împreună pe toată durata șederii în instituția medicală. Trebuie să informați medicul curant despre necesitatea obținerii unui certificat de incapacitate de muncă în ziua internării în spital.
Concediul de boală se eliberează la data primei vizite, este interzisă eliberarea de concediu de boală la alte date și se pedepsește conform legii penale, indiferent de circumstanțele anterioare.
Cine poate obține un certificat de incapacitate de muncă pentru îngrijirea copilului
Conform legislației actuale, un concediu medical pentru îngrijirea copiilor poate fi obținut de o mamă, tată, tutore sau orice rudă care va fi de fapt cu copilul în timpul bolii sale. Gradul de rudenie nu contează, la fel ca reședința efectivă cu copilul. Principalul lucru este că ruda trebuie să lucreze oficial și să fie asigurată la FSS. De exemplu, o bunică care lucrează separat și care locuiește separat poate lua un concediu medical pentru a avea grijă de nepotul ei. Este interzisă primirea mai multor concedii de boală (de exemplu, mamă și tată în același timp) pentru îngrijirea unui copil în aceeași perioadă, dar certificatele de concediu medical pot fi eliberate alternativ rudelor diferite ale copilului în termenele stabilite.
