În cazul în care contractantul dvs. conform contractului este o organizație și contractul trebuie să fie reziliat, trebuie să citiți cu atenție acest contract. Adesea, el însuși stipulează condițiile și procedura pentru încetarea acestuia. Este necesar să respectați cu strictețe această procedură, precum și alte proceduri prescrise în contract.
Instrucțiuni
Pasul 1
În cazul în care acordul permite rezilierea din inițiativa dvs., atunci ar trebui să aplicați o astfel de inițiativă organizației în scris, adresând o scrisoare adresată șefului organizației sau persoanei care apare în acord, un reprezentant al acestei organizații. O contestație scrisă vă va fi utilă ca dovadă în cazul încălcării de către organizare a termenilor acordului de reziliere.
Pasul 2
În cazul în care dvs. și organizația ajungeți la un acord pentru rezilierea contractului, trebuie să aveți în vedere că un astfel de acord trebuie să aibă aceeași formă ca și contractul. De exemplu, dacă dvs. și organizația aveți un contract scris simplu, acordul de reziliere trebuie să fie, de asemenea, în formă scrisă simplă. Din partea organizației, acordul trebuie semnat de o persoană autorizată. Cel mai adesea, aceasta este aceeași persoană (după funcție) care a apărut din partea organizației la încheierea contractului.
Pasul 3
În cazul unei încălcări semnificative a contractului de către organizație și în alte cazuri stabilite de lege, contractul poate fi reziliat la cererea dvs. în instanță. Trebuie să vă amintiți că puteți acționa în instanță cu o astfel de declarație de creanță după ce ați epuizat procedura preliminară pentru soluționarea litigiului. Cu alte cuvinte, înainte de a depune o cerere de reziliere a contractului, trebuie să trimiteți o propunere scrisă contrapartidei-organizație de reziliere a contractului prin acordul părților. În cazul în care primiți un refuz al ofertei sau nu primiți niciun răspuns în termen de 30 de zile, aveți dreptul să solicitați protecția judiciară a drepturilor dumneavoastră.
