Cartea de lucru este documentul principal al angajatului. Angajatorul este obligat să introducă toate informațiile despre ascensiunea pe carieră, despre atribuirea unei categorii și alte evenimente. Acest document este la fel de important ca și contractul de muncă, deci trebuie să îl completați corect și cu precizie.
Instrucțiuni
Pasul 1
Dacă aplicați pentru muncă pentru prima dată, adică nu ați mai lucrat nicăieri, angajatorul dvs. trebuie să vă elibereze un carnet de muncă. Pe prima pagină (pagina de titlu), completați toate informațiile despre dvs. Pe baza certificatului de studii, se aplică linia corespunzătoare. Se introduc și date cu caracter personal: prenume, prenume, patronimic, data nașterii.
Pasul 2
După introducerea tuturor informațiilor, trebuie să puneți o semnătură, ceea ce înseamnă că sunteți de acord cu cele de mai sus. Amintiți-vă că toate notele sunt introduse în document cu cerneală albastră, violetă sau neagră, în nici un caz nu trebuie utilizat un stilou gel.
Pasul 3
Apoi, trebuie să completați următoarea secțiune, adică să introduceți informații despre lucrare. Fiecare intrare este în ordine, numerele trebuie să fie arabe. Următoarea coloană este „Data”, trebuie completată în format zz.mm.aaaa, data completării este data comenzii pe baza căreia se face înregistrarea. În consecință, coloana 3 va fi informativă, adică va avea informații despre lucrare.
Pasul 4
Coloana 4 indică documentul pe baza căruia a fost făcută înregistrarea, de exemplu, o comandă. Când aplicați pentru un loc de muncă, nu este necesar un sigiliu, dar când un angajat renunță, managerul trebuie să pună un sigiliu și să semneze, confirmând astfel toate informațiile pe care le-a scris mai sus.
Pasul 5
În cazul în care un angajat și-a schimbat numele de familie, de exemplu, în cazul căsătoriei, acesta trebuie să furnizeze un certificat de la oficiul registrului, pe baza căruia se fac ajustări. Nu este nevoie să acoperiți sau să ștergeți intrările anterioare, doar tăiați-o pe cea greșită cu o singură linie și scrieți una nouă deasupra. Și pe răspândire, indicați de către cine și pe baza cărui document au fost făcute modificările.
Pasul 6
Dar această regulă se aplică doar paginii de titlu. Dacă ați făcut o greșeală în formularea informațiilor despre lucrare, trebuie să scrieți mai jos „Intrarea numărului (indicați care dintre ele) este nevalidă” și mai jos indicați cea corectă.
Pasul 7
Trebuie avut în vedere faptul că șeful organizației trebuie să aibă cărți de muncă pentru toți angajații săi; o înscriere trebuie făcută în cel mult 5 zile de la începerea lucrului. Chiar și un angajat extern cu jumătate de normă are dreptul să ceară efectuarea unei înregistrări corespunzătoare.
Pasul 8
Procesul-verbal de concediere se face în ziua încetării muncii, iar carnetul de muncă este predat angajatului.
