După ce ați găsit un post vacant promițător, faceți toate eforturile pentru a face o impresie bună asupra angajatorului și pentru a obține poziția râvnită. Lipsind farmecul natural și talentul unui vorbitor public, puteți face o impresie bună dacă vă pregătiți temeinic pentru întâlnire.
Instrucțiuni
Pasul 1
Pentru a face o impresie bună asupra angajatorului, începeți să vă pregătiți pentru întâlnire cu mult înainte de interviu. Căutați pe Internet informații despre șeful firmei. Fii atent atât la istoria muncii sale, cât și la hobby-urile sale. Cunoașterea trăsăturilor de personalitate ale viitorului șef vă poate ajuta foarte mult în timpul procesului de interviu.
Pasul 2
După ce ați colectat toate informațiile necesare, treceți direct la pregătire. Gândește-te la ce vei purta pentru interviu. Hainele nu trebuie să fie prea revelatoare și strălucitoare, dar, în același timp, „șoarecii cenușii” nu sunt acum considerați prea respectați. Soluția optimă pentru dvs. este o ținută strictă, dar elegantă.
Pasul 3
Dincolo de aspectul fizic, acordați o atenție deosebită discursului dvs. Acest lucru este necesar mai ales pentru cei care au fost deja la mai multe interviuri, dar nu au fost angajați. Nivelul de dezvoltare a unei personalități lingvistice este unul dintre indicatorii importanți la aplicarea unui loc de muncă. Este dificil pentru o persoană aflată în procesul de comunicare să evalueze nivelul competenței sale comunicative. Prin urmare, înregistrați-vă discursul pe un dictafon (de preferință un dialog). Ascultați înregistrarea și veți fi uimiți, exclamând: "Chiar vorbesc așa!"
Pasul 4
Nu veți putea remedia toate defectele identificate într-un timp scurt, dar în procesul de instruire, puteți elimina destul de multe neajunsuri. Cea mai comună caracteristică negativă a vorbirii astăzi este o pauză bruscă, umplută cu sunetul „..eeh”, „… ei bine” etc. Aceste interjecții parazitare intră în vorbire atunci când o persoană, dorind să spună o propoziție lungă și complexă, pierde brusc firul narațiunii în mijlocul vorbirii.
Pasul 5
Pentru a evita astfel de incidente, formulați propoziții care au o structură simplă, dar cu conținut informativ. Mențineți o rată medie de vorbire. Pronunță toate cuvintele și frazele în mod clar și articulat. Urmăriți reacția interlocutorului. Dacă vezi că la un moment dat a încetat să te înțeleagă, atunci schimbă-ți tactica de vorbire.
Pasul 6
Răspundeți la toate întrebările în mod clar și încrezător. Nu vă gândiți prea mult, pentru că în acest caz este mai important pentru angajator să vadă cum puteți improviza și ieși din situații dificile.
Pasul 7
Nu intrați în dispute și polemici, atât pe teme profesionale, cât și pe teme abstracte. La urma urmei, oricare ar fi rezultatul disputei, veți fi în continuare cel care pierde. Dacă insistați pe cont propriu, atunci cel mai probabil candidatura dvs. nu va trece de selecție (deși există excepții). Și dacă șeful tău te argumentează în prezența viitorilor colegi la locul de muncă, acesta va lăsa o amprentă negativă asupra reputației tale și un gust neplăcut în sufletul tău.
