Se întâmplă ca, în cursul executării procedurilor judiciare, instanța să solicite o caracterizare a inculpatului de la locul de muncă. De obicei, este furnizat de la ultimul loc de muncă. Dar, în cazul în care un cetățean lucrează doar recent într-o organizație, este posibil să scrieți o descriere din mai multe locuri de muncă - din ultimul și cel în care a lucrat înainte. Fiecare caracteristică este scrisă separat și trebuie semnată de liderii diferitelor organizații.
Instrucțiuni
Pasul 1
Scrieți o descriere a unei cereri externe a instanței pe antetul companiei dvs. Acesta trebuie să conțină numele complet, adresa poștală și numerele de contact.
Pasul 2
În acest caz, partea de adresă din caracteristică va lipsi. Imediat sub „titlul” formularului, scrieți cuvântul „Caracteristici” cu litere mari și scrieți numele, prenumele și patronimicul angajatului căruia îi este scris.
Pasul 3
În prima parte a caracteristicii, după cuvintele „Dana na” și menționând numele de familie și inițialele angajatului, scrieți datele sale personale, ce an de naștere este, dacă este cetățean al Federației Ruse, din ce an a lucrat sau a lucrat la întreprinderea dvs., în ce poziție.
Pasul 4
Scrieți despre ceea ce a fost sau face parte din responsabilitățile sale și despre cum le-a tratat sau le tratează, cât de conștiincios și eficient a îndeplinit munca atribuită, indiferent dacă s-a simțit responsabil pentru aceasta. Dacă a primit premii pentru succesul în muncă sau pentru propunerile de raționalizare implementate, nu uitați să menționați și aceste fapte.
Pasul 5
Dacă un angajat a fost instruit, a participat la cursuri de instruire, a primit educație suplimentară, atunci acest lucru ar trebui să se reflecte și în descriere, observându-și dorința de cunoaștere și extinzându-și capacitățile.
Pasul 6
Alocați partea principală a caracterizării calităților sale personale și relațiilor cu echipa întreprinderii. Rețineți cât de mult s-a bucurat de autoritate cu colegii, indiferent dacă i-au recunoscut conducerea, l-au respectat sau nu. Nu este rău dacă a fost implicat în asistență socială, a fost organizator și a dat dovadă de inițiativă. Spune-ne despre asta.
Pasul 7
La sfârșitul caracteristicii, scrieți că aceasta este dată pentru furnizare la cererea instanței. Semnați-l de către supervizorul imediat al angajatului, șeful întreprinderii și aprobați-l împreună cu șeful departamentului de personal.
