Alocația de maternitate reprezintă plăți în numerar legate de sarcină și naștere, care se datorează fiecărei femei care lucrează pe baza concediului medical prezentat de clinica prenatală. Calculul se bazează pe câștigurile medii pe 2 ani.
Necesar
- - calculator;
- - concediu medical;
- - programul „1C Salariu și personal”.
Instrucțiuni
Pasul 1
Calculați prestațiile de maternitate pe baza concediului de boală prezentat de o femeie însărcinată. Pentru a calcula, adăugați toate sumele câștigate pentru cele 24 de luni în care femeia a lucrat înainte de a pleca în concediu de maternitate.
Pasul 2
Atunci când calculați, luați în considerare numai acele sume din care ați reținut 13% impozit pe venit. Nu includeți prestațiile de invaliditate temporară, plățile unice și unice în suma totală estimată.
Pasul 3
Împărțiți rezultatul la 730. Înmulțiți cifra originală cu numărul de zile indicat în concediul medical. Dacă o femeie are un copil, concediul medical acordat de clinica prenatală va fi de 140 de zile - în aceste zile sunteți obligat să plătiți câștigurile medii.
Pasul 4
Când mai aveți doi copii, se eliberează un concediu medical pentru 196 de zile. Dacă o femeie are o naștere complicată, după aceasta vă va oferi un concediu de boală separat, eliberat pentru încă 14 zile. Dacă în timpul nașterii este detectată o sarcină multiplă, femeia îți va aduce un certificat de incapacitate de muncă, eliberat pentru încă 56 de zile, pentru calcul și plată.
Pasul 5
Dacă, la calcul, suma zilnică medie este mai mică decât salariul minim, care astăzi este de 4611 ruble, sau o femeie are o experiență totală de muncă mai mică de 6 luni, faceți calculele în funcție de salariul minim.
Pasul 6
Pentru o femeie care se afla în concediu pentru creșterea copilului și care v-a prezentat un nou concediu medical asociat cu nașterea următorului copil, calculați în funcție de câștigul mediu pe 2 ani muncit înainte de decretul anterior.
Pasul 7
Orice femeie are dreptul să primească prestații de maternitate de la toți angajatorii pentru care a lucrat în perioada de facturare. Pentru acumulare, vă poate arăta un certificat de venit al formularului 2-NDFL sau vă poate prezenta un concediu medical pentru fiecare loc de muncă pentru calcularea prestațiilor.
