Cum Se Calculează Indemnizația De Concediu De Maternitate

Cuprins:

Cum Se Calculează Indemnizația De Concediu De Maternitate
Cum Se Calculează Indemnizația De Concediu De Maternitate

Video: Cum Se Calculează Indemnizația De Concediu De Maternitate

Video: Cum Se Calculează Indemnizația De Concediu De Maternitate
Video: Indemnizația și concediul la nașterea copilului - avocatul Sergiu Muntean 2024, Noiembrie
Anonim

Concediul de maternitate se acordă pe baza unui concediu medical acordat de medicul obstetrician-ginecolog al clinicii prenatale care a observat evoluția sarcinii. Se plătește în funcție de câștigurile medii pentru 24 de luni și în zilele cuvenite, indiferent de momentul în care copilul se naște efectiv.

Cum se calculează indemnizația de concediu de maternitate
Cum se calculează indemnizația de concediu de maternitate

Instrucțiuni

Pasul 1

Într-o sarcină normală, 140 de zile sunt plătite în total, într-o sarcină multiplă - 196 de zile. Dacă nașterea a fost complicată, atunci 16 zile după naștere se plătesc pe un concediu de boală separat. În cazul sarcinilor multiple identificate în timpul nașterii, 56 de zile suplimentare după naștere sunt plătite într-o sumă separată conform unui concediu de boală separat.

Pasul 2

Calculul prestației de concediu de maternitate se bazează pe suma totală a câștigurilor pentru cele 24 de luni de la care impozitul pe venit a fost reținut. Plățile pentru prestații sociale nu sunt incluse în suma totală a câștigurilor, deoarece nu sunt deductibile din impozit.

Pasul 3

Întreaga sumă a câștigurilor ar trebui adăugată și împărțită la numărul de zile calendaristice din perioada de facturare, la 730. Cifra rezultată va fi plata pentru o zi de concediu de maternitate. Acesta trebuie înmulțit cu numărul de zile indicat în concediul medical. Impozitul pe venit nu se deduce din prestațiile de maternitate.

Pasul 4

Dacă o femeie înainte de perioada de facturare era în concediu parental de până la un an și jumătate, atunci pentru calcularea indemnizației de maternitate, ea poate alege o altă perioadă și nu 24 de luni, care au fost ultimele.

Pasul 5

Pentru femeile care au muncit puțin sau au câștigat puțin și la calcularea prestațiilor, suma s-a dovedit a fi mai mică decât media zilnică pe baza salariului minim, atunci plata ar trebui efectuată la suma zilnică medie pe baza salariului minim.

Pasul 6

Prestațiile de maternitate sunt disponibile de la toți angajatorii care au lucrat pentru o femeie în 24 de luni. Dar suma maximă pentru calcularea prestației nu trebuie să depășească 465.000 într-un an de facturare.

Pasul 7

Pe lângă prestațiile de maternitate, se plătește o sumă forfetară pentru înregistrarea timpurie a sarcinii într-o clinică prenatală. Această cifră se schimbă constant pentru a reflecta inflația.

Recomandat: