Perspectiva carierei este atât de atractivă pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, încât mulți sunt dispuși să înceapă să lucreze pentru bani puțini dacă șeful lor le promite posibilitatea de a muta. Puteți face o carieră indiferent de promisiunile angajatorului, pentru aceasta perseverența și dăruirea sunt suficiente.
Instrucțiuni
Pasul 1
Cea mai ușoară și mai logică cale este să urmezi o carieră în cadrul unei companii. Când există o astfel de oportunitate, aceasta este aleasă de mulți carieriști. Pentru această cale, trebuie să găsiți un loc de muncă într-o companie mare care are multe divizii și departamente, o structură clară și subordonare. Într-o astfel de companie, de regulă, fiecare funcție are un adaos de calificare: „junior”, „senior”, „lider” sau „principal”. Acestea sunt, de exemplu, companii străine sau mixte, unde veți ocupa fiecare funcție pentru un anumit timp și, cu condiția să nu existe reclamații, veți fi promovat automat la o anumită frecvență.
Pasul 2
Dezavantajul unei astfel de avansări verticale într-o companie mare va fi stabilă, dar destul de lentă în carieră. Dacă doriți să vă accelerați cariera, apelați la o companie mică cu rotație intensivă a personalului. Această metodologie de instruire „soldat universal” vă permite să eliberați întregul potențial al angajaților firmei și vă poate ajuta să vă construiți cariera dacă reușiți să vă dovediți.
Pasul 3
Când oportunitățile de creștere profesională din cadrul unei companii au fost deja epuizate, încercați să construiți o carieră pe orizontală. Căutați un loc de muncă, chiar și în aceeași poziție, dar într-o companie mai mare și mai cunoscută. Trecerea la aceasta va reprezenta o recunoaștere a profesionalismului dumneavoastră. Condiția prealabilă pentru o astfel de carieră va fi calificările și experiența pe care le-ați câștigat la locul de muncă anterior.
Pasul 4
Pentru cei care sunt încrezători în abilitățile lor și sunt hotărâți să facă o carieră rapidă, creșterea diagonală a carierei poate fi sfătuită. În acest caz, nu numai că vă mutați să lucrați într-o companie mai mare, dar primiți și o promoție dacă reușiți să convingeți managementul abilităților dvs. profesionale. Acest lucru nu pare atât de imposibil - în companiile mici, specialiștii trebuie să îndeplinească o gamă mai largă de responsabilități și, dacă au ambiții și competențe profesionale adecvate, sunt gata să se ridice la o poziție mai înaltă.
