Procedura de interviu este familiară tuturor celor care aplică pentru un loc de muncă. Când se pregătesc pentru un interviu, candidații lucrează adesea din greu pentru a pregăti răspunsuri la întrebările pe care un angajator le poate pune. Dar nu mai puțin importantă este partea finală a interviului, când intervievatorul vă întreabă dacă aveți întrebări despre viitorul dvs. loc de muncă.
Instrucțiuni
Pasul 1
Arătați interes pentru locul de muncă oferit. Dacă, după partea principală a interviului, angajatul de resurse umane este interesat de ce întrebări aveți, nu ar trebui să ridicați din umeri și să spuneți că înțelegeți deja totul. Un angajator preferă să se ocupe de oameni care sunt cu adevărat interesați de compania sa, decât să se aștepte să obțină cel puțin un loc de muncă. Prin urmare, este important ca solicitantul să manifeste inițiativă și interes pentru activitățile viitoare.
Pasul 2
Verificați cu angajatorul dvs. despre responsabilitățile dvs. pentru poziția dvs. viitoare. Este important pentru un candidat să știe ce anume i se va cere la un nou loc de muncă, ce sarcini va trebui să îndeplinească. În caz contrar, la preluarea funcției, pot apărea neînțelegeri neplăcute atunci când se dovedește că ți se încredințează un loc de muncă care nu corespunde educației și calificărilor tale.
Pasul 3
Puneți întrebări angajatorului despre perspectivele profesionale și de carieră. Are firma intenția de a-și extinde activitățile și de a deschide noi sucursale? Care sunt principiile pentru promovarea angajaților într-o poziție superioară? Este nevoie de o anumită durată de serviciu în această întreprindere, educație suplimentară și certificare? Aceste întrebări vor indica faptul că intenționați să găsiți un loc de muncă cu seriozitate și mult timp.
Pasul 4
Întrebați ce program de lucru și regulamentele interne sunt adoptate în companie. Există pauze tehnologice în timpul zilei de lucru? Poziția prevede ore suplimentare și deplasări? Dacă vă așteptați la întârzieri frecvente la locul de muncă seara sau la sfârșit de săptămână sau călătoriți în afara orașului, asigurați-vă că regimul propus nu vă perturbă stilul de viață sau nu duce la conflicte în familie.
Pasul 5
Aflați ce garanții sociale veți primi atunci când aplicați pentru un loc de muncă. Se va încheia un contract de muncă cu dumneavoastră? Se organizează mesele la locul de muncă? Întrebați despre asigurările de sănătate și despre acoperirea sănătății, mai ales dacă munca este stresantă sau cu risc de accidentare. Nu uitați să întrebați despre plățile de concediu medical.
Pasul 6
Nu vă grăbiți să puneți întrebările care vă interesează imediat după începerea interviului. În timpul interviului, probabil veți putea obține informații care vor face ca unele dintre întrebările dvs. să fie de prisos. În plus, graba excesivă poate indica incontinența dvs. și se poate concentra doar asupra propriilor interese în detrimentul intereselor companiei în care aplicați.
