Când aplicați pentru un CEO, apar multe întrebări. Pentru a înțelege proiectarea relațiilor de muncă cu un viitor manager, este necesar să se respecte cu strictețe regulile stabilite de lege în cap. 43 din Codul muncii al Federației Ruse.
Necesar
- - contract de munca;
- - Istoria Angajărilor.
Instrucțiuni
Pasul 1
Pentru a solicita ca un CEO să funcționeze, organizați o adunare generală a consiliului de administrație. Pentru a face acest lucru, anunțați toți participanții cu o lună în avans, în scris, prevăzut de statutul companiei. În scrisoare, includeți data, locul și ora întâlnirii. Luați câteva minute cu mâna liberă în timpul ședinței. În procesul-verbal, indicați data și locul ședinței, numele companiei, numele și prenumele participanților la ședință, conținutul agendei privind alegerea unui nou director general și rezoluția privind rezultatele alegerea. Numerați minutele, coaseți, pe revers, sigilați și semnați participanții la întâlnire. Din acest moment, CEO-ul este numit în funcție.
Pasul 2
Încheiați un contract de muncă cu CEO-ul. În formularul de contract semnat de președintele consiliului de administrație, indicați locul de muncă, denumirea postului, data începerii lucrului, durata contractului, condițiile orelor de lucru neregulate, valoarea și procedura de plată a salariilor, termenele de rezilierea, condițiile de asigurare socială, atribuțiile CEO-ului. De îndată ce CEO-ul semnează contractul de muncă, el trebuie să emită primul ordin de preluare a funcției și preluarea atribuțiilor.
Pasul 3
Completați coloana numărul patru din cartea de evidență a muncii CEO-ului. În această coloană, indicați data și numărul primului ordin al directorului general sau detaliile procesului-verbal al ședinței directorilor.
Pasul 4
În termen de trei zile de la întocmirea protocolului, pentru înregistrarea statului la Inspectoratul Serviciului Fiscal Federal, prezentați următoarele documente autorităților fiscale regionale: un ordin de numire a directorului general, o copie a procesului-verbal al ședinței consiliului de administrație de directori, o cerere în formularul R14001.
