Când lucrezi, chiar dacă ești manager, ai un șef. Întrucât petreceți mult timp la locul de muncă, aceasta este o persoană cu care vă întâlniți fără să vreați și de care depinde foarte mult, în special, salariul dumneavoastră. Sondajele sociale arată că doar 1% și 4% dintre respondenți au sentimente extreme pentru șefii lor - dragoste și ură. 31% dintre rușii care lucrează sunt indiferenți față de șefii lor, 13% îi simpatizează și 40% îi respectă. În ce categorie ar trebui să te încadrezi?
Instrucțiuni
Pasul 1
Pornind de la faptul că șefii și managerii sunt un lucru dat, practic nimic nu depinde de angajați, ca oameni ai subordonaților și care stau pe scara ierarhică. Timpurile în care managerii au fost aleși de un colectiv de întreprinderi au trecut rapid. Această formă de alegere a managerilor și-a demonstrat eșecul economic complet. Prin urmare, deoarece nu vă puteți alege șeful, trebuie să îl acceptați așa cum vi se dă.
Pasul 2
Este minunat dacă respecți sau măcar ai simpatie pentru șeful tău. Vă va fi plăcut să lucrați cu o astfel de persoană, de regulă, puteți găsi un limbaj comun cu el, este adecvat, conduce conducerea, își asumă responsabilitatea. Astfel de șefi determină în mare măsură climatul psihologic din echipă și devin modele pentru cei care încearcă să-și facă cariera.
Pasul 3
Indiferența este, de asemenea, un mare tip de relație. Vii la muncă pentru a-ți vinde munca, inteligența, abilitățile, cunoștințele și experiența. Nu ar trebui să-ți pese ce persoană le cumpără de la tine. Sarcina dvs. este să prezentați un produs de calitate pentru echivalentul monetar oferit. Dacă dimensiunea nu ți se potrivește, nu are rost să-ți urăști șeful, singura cale de ieșire este să cauți un loc de muncă în care abilitățile tale să fie evaluate așa cum meritați.
Pasul 4
Dacă nu îți place șeful tău ca persoană, atunci minimizează contactul posibil cu acesta. Pentru a face acest lucru, trebuie doar să vă faceți treaba cu bună credință și să respectați disciplina muncii. Nu trebuie să vă stricați nervii, certându-l în camera de fumat sau făcând observații caustice în spatele lui. Dacă sunteți mulțumit de locul de muncă sub conducerea sa, echipa și salariul, îndepliniți-vă responsabilitățile de serviciu. Relația șef-subordonat este suficient de formală pentru a menține cel puțin neutralitatea fără niciun efort.
