Dacă în sufletul tău s-a strecurat o bănuială că munca ta este plătită cu mult mai puțin decât munca colegului tău, nu te grăbi la biroul angajatorului cerând o majorare. Pentru început, ar trebui să studiați detaliat situația și să înțelegeți dacă sunteți cu adevărat subestimați.
Instrucțiuni
Pasul 1
Aderarea la un sindicat vă va ajuta să rămâneți la curent cu drepturile și responsabilitățile dvs.
Pasul 2
Lista companiilor care își plătesc în mod regulat angajații este actualizată constant pe internet. În plus, acolo puteți afla cu ușurință mărimea salariului mediu al persoanelor din specialitatea dvs. și puteți discuta nivelul acestuia în diferite forumuri.
Pasul 3
Răsfoiți câteva ziare care caută reclame noi pentru locuri de muncă. Cu aceasta, veți afla salariul inițial pentru persoanele din profesia dumneavoastră. Dacă experiența dvs. de muncă depășește câțiva ani, atunci nivelul salariului dvs. ar trebui să depășească această cifră.
Pasul 4
Alergă în departamentul de resurse umane. De obicei, aceștia pot sfătui cu privire la ce calificări și cât timp este nevoie de muncă pentru a obține un salariu mai mare.
Pasul 5
Provoacă-ți șeful pentru o conversație sinceră. În loc de plângeri simple cu privire la salariile mici, faceți un caz bun că meritați mai mult. Astfel de fapte pot fi proiecte de succes în care ați fost implicat direct, experiență semnificativă de muncă în companie, realizări personale și chiar data ultimei promoții.
