Probabil, fiecare persoană care se prețuiește pe sine nu este de acord să marcheze timpul din carieră și să-și irosească potențialul. Cu toate acestea, această problemă se confruntă cu mulți din zona de afaceri. Pentru a nu vă supraestima, psihologii sugerează efectuarea unui mic test. Te va ajuta să înțelegi că ești prea inteligent pentru treaba ta.
Instrucțiuni
Pasul 1
Dacă te plictisești nespus la locul de muncă, acesta este primul semn. Îți faci treaba, dar fără stres și plăcere. Nu vă confundați dispoziția minoră cu trândăvirea. În primul caz, nu stai pe rețelele de socializare și nu joci solitaire, ci te străduiești să-i ajuți pe colegi în rezolvarea problemelor de muncă, căutând ceva mai dificil decât îndatoririle tale obișnuite.
Pasul 2
După muncă, nu te simți obosit sau mulțumit de datoria ta de muncă? Acesta ar putea fi un alt semn că ați depășit poziția. Desigur, reputația unui angajat competent nu a deranjat încă pe nimeni. Dar dacă nu ai concurență și ești întotdeauna cu capul și umerii deasupra colegilor tăi, atunci acesta este un trend prost. La urma urmei, fără promovare, pur și simplu vei face munca pentru alți angajați și îți vei limita abilitățile și abilitățile.
Pasul 3
Dacă arunci o problemă de lucru pentru discuții cu colegii, dar nu primești nimic în schimb … Dacă generezi idei noi, concepte pentru dezvoltarea cazului și, cu excepția managementului, nimeni nu susține, critică sau ia în considerare acest lucru, atunci tu ar trebui să se îndepărteze de colegii dvs. și să depună eforturi către angajații „mai în vârstă”.
Pasul 4
Locul de muncă ar trebui să fie o platformă confortabilă pentru creșterea profesională. Cursurile, instruirile și seminariile speciale sunt o componentă indispensabilă a unui astfel de proces. Dacă înțelegeți că nu învățați nimic, ci doar vă oferiți și vă irosiți, atunci vă puteți gândi în siguranță la cererea unei promoții sau alte lucrări.
Pasul 5
Șeful tău ar trebui să fie un punct de referință pentru tine, angajatul principal, la al cărui nivel profesional vrei să te străduiești. Dacă nu are un plan clar pentru dezvoltarea și promovarea companiei sau dacă trebuie să-i corectați greșelile, atunci ar trebui să luați în considerare un alt loc de muncă. Ești clar că ești prea inteligent pentru slujba ta și chiar pentru compania ta.
