Redactorul este adesea confundat cu autorul materialului. De fapt, nu sunt același lucru. Și dacă atribuțiile celui de-al doilea includ doar scrierea de texte pe un anumit subiect, atunci primul se ocupă în principal de elaborarea de sloganuri. Desigur, el scrie și articole, dar toate sunt de natură publicitară, adică scopul lor este de a vinde un anumit produs sau serviciu.
Instrucțiuni
Pasul 1
Nu este surprinzător faptul că un redactor primește semnificativ mai mult de un autor la mia de caractere produse. De aceea, mulți oameni care își câștigă existența scriind articole vor să „pătrundă” în profesie. Cea mai ușoară și, în același timp, dificilă modalitate de a găsi un loc de muncă în această funcție este de a vă înregistra la bursă și de a oferi serviciile dvs. potențialilor clienți. Procesul de alăturare a artiștilor interpreți este relativ ușor, dar dacă alegeți această cale, pregătiți-vă să faceți față unei concurențe dure.
Pasul 2
Pregătiți un portofoliu, asigurați-vă că includeți materialele pe care intenționați să le scrieți. Dacă sunteți gata să vă petreceți timpul doar creând texte pentru site-uri de o pagină, atunci adăugați mai multe opțiuni pentru a lucra cu succes. Gândindu-vă să scrieți recenzii cu tonuri publicitare, pregătiți-le. Nu există exemple - scrieți și postați pe orice site adecvat pentru acest lucru, de exemplu acesta: web-3.ru. Sau puteți crea un blog pe hosting gratuit
Pasul 3
În portofoliul fiecărui redactor care intenționează să scrie articole de vânzare pentru site-uri, trebuie să existe texte pentru astfel de secțiuni: • pagina principală; • despre site / companie; • despre produse; • munca efectuată / serviciile furnizate; • contacte. Toate aceste secțiuni se găsesc aproape în orice resursă comercială, prin urmare, disponibilitatea unor lucrări de înaltă calitate scrise pentru ele crește probabilitatea de a primi o ofertă de cooperare pe termen lung. Faptul este că este mult mai convenabil pentru un client să lucreze cu un specialist decât să recruteze o întreagă echipă.
Pasul 4
Aveți grijă de referințe - acestea cresc semnificativ șansele de angajare cu succes. Recenziile la schimburi reprezintă o dovadă foarte bună a confirmării competenței dvs. într-o anumită problemă și, într-o oarecare măsură, experiență și cunoștințe: fiabilitatea lor este mai greu de pus la îndoială decât scrisorile de laudă de pe un site personal. Dacă sunteți un specialist cu adevărat competent în domeniul scrierii de texte, atunci nu vă va fi dificil să solicitați sprijinul a câțiva clienți, să le faceți o treabă simplă și să obțineți câteva linii pozitive pentru aceasta. Din resurse proprii, recomandările făcute conform unui astfel de plan arată solid: • numele și informațiile de contact ale arbitrului; • o scurtă descriere a sarcinii cu care s-a confruntat redactorul; • ce s-a făcut pentru implementarea cu succes a proiectului; • cum rezultatul obținut a îndeplinit așteptările; • evaluarea calităților personale și de afaceri ale unui specialist.
Pasul 5
Înarmat cu referințe și un portofoliu bun, propuneți-vă să găsiți locul de muncă potrivit pentru dvs. Apropo, îl puteți ridica „fără a părăsi comanda”, pe același schimb de conținut text. Cu toate acestea, dacă „locul tău la soare” trebuie să fie în birou, atunci este mai bine să apelezi la metodele tradiționale: • postează un CV pe site-urile de locuri de muncă • trimite informații despre tine către studiourile profesionale • lasă răspunsuri la propunerile angajatorilor.
Pasul 6
Principalul lucru este să ne amintim că în această profesie există o regulă: „Mai întâi lucrezi pentru nume, iar apoi numele lucrează pentru tine”. Dacă sunteți un redactor începător, atunci vă moderați apetitul pentru câștiguri - un angajat fără experiență nu va fi plătit niciodată mult simultan. Dar nici nu ar trebui să vă opriți asupra numerelor pentru o lungă perioadă de timp. De câțiva ani, mulți specialiști au rămas profesioniști „pentru un dolar”, în timp ce alții în acest moment reușesc să ridice ștacheta la un nivel de câteva sute de ori mai mare decât cel inițial.
