Căutarea unui loc de muncă în alt oraș se bazează, în general, pe aceeași tehnologie ca la locul de reședință: monitorizarea posturilor vacante, trimiterea CV-urilor prin poștă, comunicarea cu reprezentanții angajatorului. Nevoia de călătorie pentru un interviu și costurile asociate depind de politica potențialului angajator. Majoritatea preferă să se întâlnească personal. Dar la primul contact, Skype este suficient pentru mulți.
Este necesar
- - un calculator;
- - acces la internet;
- - E-mail;
- - skype;
- - Cameră web.
Instrucțiuni
Pasul 1
Când vine vorba de muncă la distanță, este posibil ca locul de reședință al candidatului să nu aibă deloc importanță. Deși se întâmplă și altfel, dacă interacțiunea presupune întâlniri personale regulate.
În situațiile în care prezența personală a unui angajat la locul de muncă este necesară, este logic să se acorde atenție, în primul rând, posturilor vacante în care se stipulează că sunt luați în considerare candidații care doresc să se mute.
Dar acesta nu este un motiv pentru a ignora alte propuneri adecvate. Este posibil ca acest lucru să nu fie de o importanță fundamentală pentru angajator. Dar cel mai adesea nu este necesar să ne bazăm pe compensarea costurilor de călătorie pentru interviuri și mutarea la locul de muncă viitor, deși există excepții.
Pasul 2
Adesea, ofertele de locuri de muncă în alt oraș pot fi găsite în regiunea dvs.: pe site-uri specializate de ocupare a forței de muncă, în secțiunile relevante ale forumurilor locale, presa scrisă, agențiile de recrutare.
Majoritatea acestor posturi vacante sunt legate de profesii cu guler albastru, dar există și oferte pentru specialiști cu studii superioare. În același timp, costurile mutării și locuințelor la locul de muncă (deși nu sunt acceptabile pentru toată lumea, dacă vorbim despre un hostel) pot fi compensate de angajator.
Pasul 3
Următorul pas în selectarea unui candidat, CV, scrisoare de intenție și exemple de muncă (dacă este cazul) de care angajatorul este interesat, devine de obicei un interviu. În unele cazuri, este precedat de o sarcină de testare, dar poate exista o secvență inversă. Se pot descurca fără un test, dar de obicei nimic fără un interviu.
Opțiunea ideală pentru un solicitant de loc de muncă este disponibilitatea reprezentantului angajatorului de a efectua un interviu video folosind Skype. O astfel de oportunitate este oferită acum utilizatorilor lor de unele site-uri de locuri de muncă. De exemplu, „Rabota.ru”.
Pasul 4
Dacă potențialul dvs. angajator este pregătit pentru un interviu la distanță, pregătiți-vă pentru el la fel de responsabil ca și pentru un interviu față în față. Aveți grijă de prezența unei conexiuni la Internet, de prezența unui microfon, căști sau difuzoare, a unei camere web.
Fiți în contact la ora strict stabilită. Îmbracă-te așa cum ai face pentru o întâlnire personală, iar acest lucru se aplică și opțiunilor de lucru la distanță. Este puțin probabil ca interlocutorul să fie încântat să contemple o persoană în tricou, pijamale sau halat pe monitor.
În caz contrar, comportați-vă ca și cum ați fi într-o întâlnire personală de afaceri.
Pasul 5
Mai întâi vă puteți muta în alt oraș și puteți căuta o zonă sau cea mai apropiată stație de metrou).
Dar merită luat în considerare că căutarea unui loc de muncă poate fi întârziată și, în tot acest timp, trebuie să trăiești undeva și pe ceva.
Ideal dacă aveți alte motive pentru mutare: circumstanțe familiale, admiterea la școală etc.
