Se întâmplă ca și cea mai interesantă și preferată lucrare să devină plictisitoare. Productivitatea scade, oboseala crește și chiar și vacanța nu este capabilă să respire forță. Ce este de făcut în acest caz este alegerea tuturor. Desigur, soluția este schimbarea locurilor de muncă. Dar acest lucru nu este întotdeauna posibil. Atunci trebuie să vă schimbați atitudinea față de muncă. Nimeni nu te obligă să iubești munca. Dar poți să te înțelegi pe tine și profesia ta, să găsești toate avantajele și dezavantajele muncii, să le compari - și poți fi surprins să vezi că munca nu este, în general, rea. Principalul lucru este să găsești ceea ce te ține la locul de muncă. Și în momentele de disperare, când vrei să strigi: „Urăsc totul!”, Ține minte aceste plusuri. Poate că acest lucru vă va ajuta să schimbați ușor atitudinea față de munca dvs.
Instrucțiuni
Pasul 1
Calculați câte ore pe săptămână petreceți efectiv lucrând. Trebuie să rămâi târziu la serviciu și este compensat? Lucrezi în weekend? Cât timp petreceți călătorind de acasă la serviciu și înapoi? Unde iei masa? Dacă sunteți la locul de muncă, puteți adăuga în siguranță aceste ore la programul de lucru. Dacă timpul petrecut este prea lung, acesta este un motiv pentru a vă gândi … Pentru timpul petrecut la muncă (întârzieri, după oră, lucru la sfârșit de săptămână), aveți dreptul să cereți despăgubiri - zile libere suplimentare, zile libere, zile libere pentru a pleca sau o creștere a salariului. Iar timpul „gol” de acasă la serviciu poate fi umplut cu activități utile. De exemplu, cumpărați un player cu căști și ascultați muzică sau cărți audio. Acum nu veți percepe timpul petrecut la locul de muncă ca fiind „irosit”. Iar minusul se va transforma într-un plus.
Pasul 2
Calculați mărimea reală a salariului. Scade din el cheltuielile pentru prânz (dacă nu mănânci acasă) și pentru transport. Câți bani aduceți familiei? Dacă această sumă este semnificativ mai mare decât nivelul de existență, poate că nu totul este atât de rău? Comparați-vă salariul cu salariile colegilor sau angajaților unei întreprinderi similare. Gândiți-vă cât de des sunteți plătit. Care este mărimea concediului medical, a plății pentru concediu. Un salariu bun și stabil poate fi o mare motivație pentru a lucra.
Pasul 3
Înțelegeți ce vă oprește la muncă. Poate colegi? Cum dezvolți relații în echipă? Dacă vă simțiți rău de ceilalți, puteți încerca fie să ridicați un perete psihologic (limitați comunicarea), fie unul real - transferați-vă către un alt departament, sucursală, obțineți propriul birou. Și puteți încerca să construiți relații cu ceilalți, deși acest lucru nu funcționează întotdeauna.
Pasul 4
Care este șeful tău? Care sunt cerințele sale pentru munca ta? Dacă șeful tău plătește salariile la timp, nu găsește vina cu fleacuri, poate intra cu ușurință în situația ta (de exemplu, dă drumul acasă mai devreme din motive familiale), îți permite să fii creativ în rezolvarea problemelor - pune-ți întrebarea: nu este merită un astfel de "aur" șefi pentru a tolera restul de inconveniente?
Pasul 5
Schimbați-vă atitudinea față de mediul de lucru. Decorați-vă desktopul așa cum doriți. Postează o fotografie a familiei tale sau a meșteșugului fiului tău - unele detalii care îți vor aminti de casa ta. În ultimă instanță, acoperiți desktopul computerului cu fotografii de acasă.
Pasul 6
Găsiți alte beneficii în munca dvs. Aveți internet gratuit? Poate că se poate imprima pe imprimantă fără obstacole, de exemplu, rețete utile pentru casă. Aveți un telefon cu un tarif nelimitat? Sau poate colegii tăi îți dau un lift și nu trebuie să cheltuiești bani pentru transport? Toate aceste lucruri mici, la final, pot adăuga un mare plus.
