Concediu de maternitate, adică concediul de maternitate din Ucraina este oferit nu numai celor care au un loc de muncă permanent, ci și studenților, antreprenorilor și chiar șomerilor. Se întocmește în concediu medical, începând cu a treizecea săptămână de sarcină.
Instrucțiuni
Pasul 1
Durata concediului este fixă: 126 de zile, dintre care 70 sunt în perioada anterioară nașterii și 56 după naștere. Este adevărat, dacă ați avut mai puține zile de vacanță înainte de livrare, durata totală a vacanței nu se modifică, iar zilele prescrise se adaugă zilelor de vacanță după naștere. Dacă ați avut doi sau mai mulți copii sau ați avut unele complicații în timpul nașterii (pe care le puteți documenta), atunci vacanța se mărește la 140 de zile și pentru categoriile privilegiate de cetățeni (în special, victimele Cernobâlului) - până la 180.
Pasul 2
Pentru a pleca în vacanță înainte de naștere, trebuie să vă înregistrați la o clinică sau clinică prenatală, altfel vi se va acorda un concediu medical numai din momentul nașterii.
Pasul 3
Dacă lucrați oficial, în baza unui contract de muncă, vi se va plăti concediu la o rată de 100% din venitul (salariul) dvs. mediu în ultimele șase luni. Adică, angajatorul vă va calcula salariul mediu zilnic (sau orar) și se va înmulți cu numărul de zile (ore) de concediu.
Pasul 4
Pentru a primi beneficii de concediu, trebuie să veniți la departamentul de resurse umane și să aduceți declarația corespunzătoare și concediul medical, pe care trebuie să vi le acordați în a treizecea săptămână, de la care a început concediul de maternitate.
Pasul 5
Plățile de maternitate trebuie să vă fie plătite integral (indiferent de câte zile ați primit înainte de naștere) în ziua următoare, salariul este plătit. Compania va primi apoi această sumă înapoi de la fondul social de stat.
Pasul 6
Dacă studiați, vi se vor acorda indemnizații de maternitate în cuantumul unei indemnizații lunare. Șomerii înregistrați la un centru de ocupare a forței de muncă primesc prestații de maternitate în cuantumul prestațiilor de șomaj. În același timp, după ce ați primit banii din concediul medical, veți fi eliminat din registrul de la centrul de ocupare a forței de muncă.
Pasul 7
Amintiți-vă că, prin lege, nu puteți fi concediat din cauza sarcinii, care se aplică tuturor concediilor de maternitate. Singurul caz posibil este lichidarea întreprinderii, dar chiar și în acest caz, puteți fi concediat doar cu angajare obligatorie. De asemenea, nu puteți fi retrogradat în funcție și salariu.
