În conformitate cu legislația rusă, un concediu plătit este oferit unui angajat în fiecare an și, ținând seama de condițiile dificile de muncă, i se poate acorda și un concediu plătit suplimentar. Calculul vacanțelor din exterior pare a fi o chestiune simplă. Cu toate acestea, de facto, se dovedește a nu fi atât de simplu, în special pentru contabili. La urma urmei, un contabil trebuie să ia în considerare datele specifice pentru fiecare angajat separat.
Este necesar
informații individuale despre fiecare angajat (perioada de concediu datorată, perioada de calcul a rezervei, salariile, precum și ratele dobânzilor la ratele de asigurare), calculator, caiet, stilou
Instrucțiuni
Pasul 1
Selectați cercul de persoane pentru care va fi calculată rezerva de vacanță. Pentru a face convenabilă calcularea rezervei, va fi preferabil să se numere pe categorii de angajați, de exemplu, personalul de conducere sau un departament al organizației.
Pasul 2
Numărați numărul de persoane din categoria selectată.
Pasul 3
Pentru fiecare angajat, identificați câte luni are dreptul angajatul să concedieze în anul următor.
Pasul 4
Determinați numărul total de zile de vacanță pentru toți angajații din categorie până la data creării rezervei. Pentru a face acest lucru, trebuie mai întâi să calculați numărul de zile alocate fiecărui angajat împărțind numărul de zile de concediu pentru un an (28 de zile) stabilit de lege la 12 luni și apoi înmulțind cu numărul de luni de concediu pentru fiecare angajat din anul urmator. Adăugați toate numerele împreună pentru a obține numărul total de zile de vacanță.
Pasul 5
Stabiliți câștigurile medii zilnice pentru această categorie de angajați. Pentru a afla acest lucru, calculați mai întâi câștigurile medii lunare pe categorii, împărțind suma tuturor salariilor angajaților din categorie la numărul de angajați. Cifra finală trebuie împărțită la 29,4 (numărul mediu de zile dintr-o lună).
Pasul 6
Acum calculați rezerva însăși înmulțind suma totală a zilelor de vacanță pentru toți angajații cu câștigurile medii zilnice din categorie. Suma primită este o rezervă pentru vacanța angajatului, cu excepția contribuțiilor. Pentru a calcula valoarea rezervei luând în considerare rata pentru primele de asigurare, înmulțiți suma rezervei cu valoarea ratei și adăugați suma rezervei fără rata.
