În colectivele de muncă, în special la femei, relația dintre angajați nu este întotdeauna netedă și prietenoasă. Adesea, intrigile și bârfele devin un fel de divertisment pentru unii colegi sau persoana ta doar îi enervează. Simțiți această nemulțumire și faceți greșeli adesea, vă faceți nervos și nu mai faceți față lucrului. Trebuie să vă protejați de angajați, chiar dacă majoritatea sunt împotriva voastră.
Instrucțiuni
Pasul 1
Adesea, motivul acestei rele voințe este ignorarea inițială față de muncă. Dacă ești nepăsător și leneș, atunci partea ta din muncă va cădea automat pe umerii celor care își fac credincioșia a lor, dar sunt obligați să-și termine și munca. Dacă în același timp folosești și patronajul superiorilor tăi sau știi să te prezinți ca un muncitor, atunci răul nu va putea fi evitat. Reconsiderați-vă atitudinea față de muncă.
Pasul 2
Trebuie să înțelegeți că tot ce vi se cere la locul de muncă este să vă îndepliniți în mod competent, conștiincios și la timp comenzile de producție. Dacă faceți acest lucru, atunci nu veți avea timp să reacționați la barbele și ridiculizarea colegilor, timpul dvs. de comunicare cu ei va fi redus la minimum și treptat voi și ei vor uita de conflictul trecut. În plus, o astfel de muncă va fi, fără îndoială, apreciată de conducerea dvs., așa că veți fi pe bună dreptate sub protecția sa tacită.
Pasul 3
Încearcă întotdeauna să rămâi neutru și să nu te lași niciodată târât în tot felul de „războaie”. Dacă te comporti cu toată lumea în mod egal și amabil, atunci nimeni nu va avea un motiv să te trateze rău. Reduceți discuțiile, lăudați sau vă plângeți de viața personală la locul de muncă. Acest lucru poate deveni întotdeauna un motiv de invidie sau furie și poate deveni un motiv pentru observații foarte jignitoare. Cu cât colegii tăi știu mai puțin despre slăbiciunile tale, cu atât mai bine pentru tine.
Pasul 4
Reacționați întotdeauna la grosolanul și batjocurile colegilor dvs. Dacă te prefaci o dată că l-ai ignorat, atunci al doilea și al treilea caz nu te vor face să aștepți. Acceptați provocarea și cereți cu calm o explicație, spuneți clar că nu v-a plăcut și nu intenționați să rămâneți tăcut. De regulă, nimeni nu îndrăznește să deschidă confruntarea.
Pasul 5
Și nu uitați să mulțumiți angajaților dvs. dacă vreunul dintre ei v-a acordat atenția, v-a ajutat cu sfaturi, a sugerat ceva sau a oferit un serviciu. Chiar și doar „mulțumesc” vă va ajuta să stabiliți relații de prietenie cu persoana respectivă și aceasta nu va fi niciodată inclusă pe listele celor care nu-și doresc.
