În condiții financiare dificile, orice companie economisește bani. Dar este foarte rău dacă încearcă să implementeze programul de economii în detrimentul angajaților săi. Dacă compania întârzie în mod regulat salariile sau plătește doar o parte din acesta, nu așteptați ca angajatorul să trezească conștiința. Obțineți banii legal. Această cale nu este dificilă, ci mai degrabă lungă. Dar există șansa nu numai de a returna toate cele neplătite, ci și de a primi despăgubiri pentru întârziere.
Necesar
- - contractul dumneavoastră de muncă;
- - acces la internet sau director telefonic;
- - pasaportul.
Instrucțiuni
Pasul 1
Evaluează situația. Dacă compania își datorează toți angajații și nu se grăbește să plătească, nu merită să așteptați o schimbare a situației. Nu pierdeți timpul contactând sindicatul și discutând situația cu colegii înșelați. Cu cât este mai mare datoria salarială, cu atât mai puține șanse ca compania să o achite integral. Pur și simplu, s-ar putea să nu existe suficienți bani pentru toată lumea. Într-o situație de recuperare a datoriilor, câștigătorul este cel care a început să caute mai întâi rambursarea datoriilor.
Pasul 2
Scrieți o cerere pe numele directorului executiv al companiei cu o cerere pentru a explica motivele întârzierii salariilor și a indica data exactă a primirii banilor. Cererea trebuie făcută în două exemplare. Dacă directorul sau secretarul acestuia refuză să accepte cererea, trimiteți-o prin poștă recomandată.
Pasul 3
Colectați pachetul necesar de documente. Scoateți mai multe copii din contractul de muncă, pașaport, cerere. Acestea vor trebui atașate la toate cererile. Declarațiile în sine ar trebui copiate și ele. Păstrați toate documentele într-un singur dosar. Nu aruncați nimic până nu primiți plata finală.
Pasul 4
Contactați inspectoratul de muncă. Faceți o declarație în care indicați cât timp nu vi s-a plătit salariul. Exemple de aplicații pot fi găsite la biroul de recepție. Dacă nu puteți veni personal la inspectoratul de muncă, trimiteți cererea dvs. prin poștă recomandată. Indicați că ați făcut o cerere către conducere pentru o dată de plată și nu ați primit un răspuns.
Pasul 5
Fără să așteptați rezultatele inspecției, întocmiți o declarație la parchetul raional. La cererea dvs., va fi programată o inspecție a întreprinderii. Înainte de a contacta, este logic să comunicați planurile dvs. conducerii și să demonstrați o declarație gata făcută - uneori acest lucru este suficient pentru a obține un calcul complet.
Pasul 6
În cazul în care conducerea nu ia contact, mergeți în instanță. Pentru a face acest lucru, trebuie să depuneți o declarație de creanță la locul de reședință sau la locul de înregistrare al companiei. În cerere, solicitați restituirea tuturor banilor pe care îi datorați și compensarea pentru întârzierea lor - nu mai puțin de 1/300 din rata de refinanțare a Băncii Centrale a Federației Ruse. Trebuie să faceți singur calculul. Instanța va fi de acord cu suma dvs. sau va face propriile calcule. Dacă vorbim despre restituirea „salariului alb”, cel mai probabil, decizia va fi luată în favoarea dvs. După luarea unei hotărâri judecătorești, responsabilitatea recuperării banilor revine executorilor judecătorești. În cazul în care angajatorul nu face decontarea în mod voluntar, acesta are dreptul să pună sub sechestru proprietatea întreprinderii (inclusiv conturile bancare). Vă rugăm să rețineți că bunurile personale ale directorului nu pot fi confiscate.
