Când vizualizează posturile vacante, solicitanții de locuri de muncă acordă atenție nu numai cerințelor angajatorului și nivelul salariului oferit, ci și condițiilor și garanțiilor suplimentare pe care le oferă compania.
Instrucțiuni
Pasul 1
Un angajator conștiincios încheie un contract formal de muncă cu angajatul, în care toate condițiile de muncă trebuie specificate cât mai detaliat posibil. În special, salariile sunt prescrise acolo. Angajatorul ideal plătește întotdeauna doar salarii „albe”. Datorită acestui fapt, angajatul poate primi în viitor o pensie ridicată, o compensare decentă pentru concediu medical și beneficii mari pentru sarcină și îngrijirea copiilor. De asemenea, angajatului i se poate elibera în orice moment un certificat de salariu sau 2-NDFL, iar angajatul nu va avea probleme în obținerea de împrumuturi și vize pentru călătoria în străinătate.
Pasul 2
Mulți oameni visează la salarii mari, dar un lider sensibil nu va plăti mai mult decât media pieței dacă nu aveți cunoștințe și calități speciale. Prin urmare, nu ar trebui să visăm la salarii excesiv de mari, deoarece nici măcar un angajator ideal nu l-ar plăti. Este mai bine să vă îmbunătățiți calificările pentru a avea o bază pentru creșterea salariului.
Pasul 3
Ca recompensă, angajatorul ideal plătește angajaților bonusuri de performanță și nu impune penalități.
Pasul 4
Angajatorul de vis are grijă de angajații săi și le oferă un pachet social atractiv: plătesc pentru apeluri telefonice, mese, vizite la săli de sport, călătorii sau asigură transport corporativ. Multe companii mari emit polițe de asigurări de sănătate suplimentare pentru angajații lor și familiile lor.
Pasul 5
Angajatorul ideal este angajat în dezvoltarea angajaților săi și organizează în mod regulat traininguri sau seminarii pentru aceștia, precum și trimite specialiști la cursuri de perfecționare.
Pasul 6
Respectarea cerinței Codului muncii este o altă trăsătură a angajatorului ideal. Compania oferă angajaților săi vacanțe la timp, transferă salarii, concedii de boală și alte plăți obligatorii în timp util. Toate procesările sunt compensate de specialiști în bani sau oferind zile libere suplimentare.
Pasul 7
Munca ideală are o atmosferă prietenoasă, colegii sunt întotdeauna gata să vă ajute. Din când în când, angajatorul organizează evenimente corporative pentru a uni echipa, deoarece angajații ar trebui să fie fericiți să vină la muncă.
Pasul 8
Pentru a te califica pentru un loc de muncă la angajatorul ideal, trebuie să fii un angajat valoros, deoarece nimeni nu va oferi condiții excelente de muncă unui angajat leneș, dezinteresat, care încalcă sistematic condițiile de muncă.
