Plecarea unui angajat bun și valoros este adesea percepută de angajator ca o insultă personală. Abilitatea de a nu se certa cu autoritățile atunci când se desparte și de a menține relații bune cu colegii este o artă întreagă.
Necesar
scrisoare de demisie din propria sa voință
Instrucțiuni
Pasul 1
Anunțați în prealabil plecarea dvs. Legea impune ca angajatorul să fie notificat cu două săptămâni înainte de data preconizată a concedierii. Dacă este dificil să găsiți rapid un specialist pentru funcția dvs. sau dacă sunteți responsabil pentru o cantitate mare de muncă, avertizați cu privire la plecare cu câteva luni în avans. Angajatorul va alege un înlocuitor pentru dvs. și puteți transfera calm lucrurile către o persoană nouă.
Pasul 2
Alegeți momentul potrivit pentru a vorbi cu angajatorul dumneavoastră: proiecte „arzătoare” care necesită concentrare și atenție, negocieri importante, situații stresante este puțin probabil să contribuie la faptul că știrile despre plecarea dvs. vor fi primite cu entuziasm. Încercați să alegeți un moment în care liderul să fie mulțumit, atunci este mai puțin probabil să-i stricați starea de spirit și să intrați în conflict.
Pasul 3
Explicați motivele plecării. Nu trebuie să spuneți că vi s-a oferit un salariu mai mare sau o funcție mai promițătoare. Circumstanțele familiale sau dorința elementară de a schimba mediul de lucru, de a dobândi experiență în altă parte sunt motive destul de suficiente pentru concediere. Fii ferm. Indicați clar că decizia este definitivă. Și nu intenționați să faceți compromisuri. Multumesc pentru cooperare. Este puțin probabil ca cuvintele plăcute și sincere să lase o persoană indiferentă. Chiar dacă lucrarea era plină de conflicte și dificultăți, găsiți și marcați doar aspectele pozitive. Discutați despre munca dvs. cu conducerea. Arătați că sunteți interesat să vă asigurați că plecarea dvs. nu afectează munca pe care o faceți - încercați să finalizați toate sarcinile curente până la data de plecare programată și pregătiți-vă un înlocuitor.
Pasul 4
Fii impecabil la locul de muncă, mai ales în ultimele săptămâni, pentru a nu da naștere la acuzații de performanță slabă.
Pasul 5
Un mic cadou pentru colegi, un tratament de adio va netezi posibila negativitate de la plecare. Nu vorbiți despre perspectivele strălucitoare ale unui nou loc de muncă - oamenii pot fi inconfortabili auzind astfel de dezvăluiri. Dă dovadă de respect pentru sentimentele colegilor tăi.
