Conform legislației ruse, persoanele care sunt concediați de la serviciu trebuie să lucreze în același loc încă 2 săptămâni. Dar dacă nu ai puterea, timpul și dorința de a face acest lucru? Cum să renunți la slujbă fără să lucrezi?
Merită spus că, conform articolului 80 din Codul muncii al Federației Ruse, nu fiecare angajat este obligat să lucreze timp de 2 săptămâni. Cei care nu au trecut încă perioada de probă, lucrează la un contract de muncă pe durată determinată sau sezonier, pot pleca imediat și pentru totdeauna, fără explicații. Angajații care au un motiv întemeiat pot face același lucru: o boală gravă, pensionare sau înscriere într-o instituție de învățământ, îngrijirea unei rude bolnave etc. Desigur, în unele cazuri, pot exista dezacorduri cu angajatorul cu privire la importanța anumitor motive. Dar trebuie să insistați pe cont propriu, dacă doriți ca concedierea să se întâmple fără să lucrați.
Alte opțiuni pentru concediere fără a lucra
Dacă nu aparțineți categoriilor de angajați enumerate și nu aveți un motiv valid pentru concediere, puteți încerca să negociați cu superiorii. Dacă te întâlnește la jumătatea drumului, atunci poți părăsi locul de muncă în aceeași zi fără două săptămâni de lucru. Pentru a împiedica conducerea să se opună, puteți face următoarele:
- Găsiți un alt candidat în locul său, sau mai bine chiar mai mulți (în caz că nu îi place persoana aleasă).
- Purtă o discuție inimă cu inimă cu superiorii tăi. Încearcă să-i explici situația ta. Poate că, pe baza rezultatelor conversației, vi se vor oferi condiții de muncă noi și mai favorabile și nu veți dori să renunțați.
O altă opțiune de a pleca fără a lucra două săptămâni este de a obține concediu medical. Deoarece, potrivit legii, este inclus în experiența de muncă și este plătit, vă puteți stabili acasă trimițând o scrisoare de demisie prin poștă (este recomandabil să faceți acest lucru în câteva zile). Ce vei face în aceste 14 zile este problema ta.
