Cum Să Marcați O Vacanță în Buletinul De Raport

Cuprins:

Cum Să Marcați O Vacanță în Buletinul De Raport
Cum Să Marcați O Vacanță în Buletinul De Raport

Video: Cum Să Marcați O Vacanță în Buletinul De Raport

Video: Cum Să Marcați O Vacanță în Buletinul De Raport
Video: Ti-a expirat buletinul, primești amendă 2024, Mai
Anonim

După cum știți, angajatorul trebuie să țină o evidență detaliată a timpului în care fiecare angajat a lucrat efectiv. Pentru a înregistra astfel de date, există o fișă de timp utilizată pentru a înregistra timpul lucrat de angajați, precum și timpul bolii, timpii morți, călătorii de afaceri, vacanțe etc. Pe baza fișei de timp, se calculează salariile angajaților. În acest sens, este necesar să știm clar cum să reflectăm corect o anumită zi în buletin.

Cum să marcați o vacanță în buletinul de raport
Cum să marcați o vacanță în buletinul de raport

Instrucțiuni

Pasul 1

Orice zi a fiecărei perioade de facturare poate fi considerată o zi de lucru, vacanță, zi liberă, zi de vacanță etc. Vă rugăm să rețineți separat programul de sărbători și de weekend.

Pasul 2

Dacă angajatul a lucrat într-o vacanță, pe care ulterior o veți plăti, în coloana corespunzătoare din prima linie, indicați „RP” și numărul de ore lucrate efectiv în acea zi - în a doua.

Pasul 3

Dacă într-o vacanță angajatul a fost într-o călătorie de afaceri, marcați prima linie a buletinului cu codul scrisoare care corespunde călătoriei de afaceri - „K”. Lăsați a doua linie necompletată. Amintiți-vă, de asemenea, că, prin lege, prin trimiterea unui angajat într-o călătorie de afaceri, îi garantați păstrarea salariului mediu.

Pasul 4

Dacă angajatul este în vacanță, atunci este necesar să introduceți în fișa de lucru vacanțele care cad în momentul vacanței sale. Acest lucru se datorează faptului că, potrivit legii, aceste sărbători nu vor fi considerate zile calendaristice de vacanță. Weekend-urile, pe de altă parte, sunt incluse în zilele de vacanță și nu sunt notate în fișa de timp.

Pasul 5

Dacă lucrați cu programul 1C, atunci reflectarea sărbătorilor va fi după cum urmează. Probabil știți că plata pentru munca în concediu se calculează numai pe baza unei comenzi. Calculați această plată în fila „Calculul salariului”, unde selectați articolul „documente primare” și deschideți documentul „Plata pentru muncă în zilele de sărbătoare”. Completați-l corespunzător și, dacă ați făcut totul corect, după ce ați postat documentul în buletin, toate sărbătorile vor fi vizibile.

Pasul 6

Fișa de timp este un document foarte important, pe baza căruia vor fi efectuate ulterior toate calculele și acumularile. Prin urmare, tratați-l cu cea mai mare atenție pentru a reflecta corect toate weekendurile și sărbătorile și indicați care dintre aceștia au plecat la muncă unii angajați.

Recomandat: